求职的是有一定的流程的，不过这并不意味着你一定需要遵守一些规则，很多规则对于别人可能是适用的，但是却并不一定适合你，因为每一个求职者的情况都是不一样的，因此在求职时你需要知道自己要打破的几条规则有什么。
求职时要打破的几条规则
求职时要打破的第一条规则是抓住所有的机会获得职位，其实在你求职的时候，你投递出去的简历其实并不代表着都会有回应，同时那些你选择投递简历的职位也可能并不是你想要的职位，因此不要在你真正决定做这份工作的时候就接受所有的就业机会。有些机会在你认真考虑之后，你会发现其实你并不是那些想要做，如果勉强自己接受的话，那么只会让你面临辞职的状况，因此不是所有给你的机会你都需要抓住的，在抓住之前一定要先花时间去考虑这个机会值不值得你去努力抓住。
其次是想要在谈判前获取薪水报价，如果说你在面试的时候遇到面试官主动提起薪水的问题的话，那么在某种程度上其实你已经算是他们的候选人之一了，也意味着你获得职位的机会很大，那么这时候就是谈判薪水的时候。不过如果说你想要在面试刚开始进行的时候就获得薪水的报价的话，其实这会给面试官十分不好的印象，认为你只是想要薪水并不是真的对这份工作感兴趣的。
还有就是不能够遵守的规则之一是隐藏你的健康问题，有些人为了能够最大程度上获得职位，就隐瞒自己的身体问题，有些公司其实是不需要有健康证明的，从法律上讲，你在面试时也不必回答健康问题。但是这其实是十分不好的做法，因为只要你撒谎，总会有被揭穿的时候，那么那个时候你失去的可能就不仅仅是工作机会，而且你个人的职场形象甚至是个人信誉问题都会受到影响。有些人人还会认为招聘广告上截止日期后不要申请，但是其实只要他们的广告没有显示过期的话，其实你都可以申请的。因为很有可能他们之前的试用员工出现一些状况因此不能够继续工作，那么这时候他们就还需要继续招聘员工，这也是一个很好的机会，而且你的竞争可能就不会这么大。
求职的时候并不是所有的规则或者你被别人告知的规则都是需要遵守的，了解求职时要打破的几条规则，还可能让你获得意想不到的机会。
