对于很多大学毕业的年轻人来说，最想要的事情，自然是未来找一家规模以及福利待遇相对较好的公司。毕竟这样一来，我们只需要努力工作，未来就能够得到一定的升职加薪，这，也是很多人羡慕的发展方向。
说到工资，有可能很多毕业生实习的时候工资并不是太高。例如，近日某网友提问那般：自己大学毕业，目前在某公司做着一份还不错的工作，但实习期的工资却不到2000块钱，在考虑该继续做还是离职。
那么，如果实习期工资不到2000块钱，该不该继续上班呢？2000块钱的工资，未来又真的有一定的加薪前景吗？年轻人，究竟该求经验还是求工资呢？今天，我们就一起来聊一聊，职场那些事儿。
一、实习期工资不到2000块，该不该继续上班？
坦白讲，我们出社会打工的目的只有一个，那便是挣钱。只要了解清楚了这个目标，那剩下的事情也就好解决了。说白了，实习期的工资如果不到2000块钱的话，暂时是可以接受的，主要还是得看未来的条件以及一定的前景而定。
也就是说，如果实习期只有3个月或者说最多半年，并且公司承诺只要过了实习期，工资就能有非常大的涨幅，即月薪过万水平以上的话，那我们还是可以坚持一下的。毕竟，目前除了一线城市的话，月薪过万的工作并不是很容易找。
但是，如果公司只是以实习为名，故意找一些学生来打工，甚至是做一些杂事，未来却没有想过给他们升职和加薪的话，那这种公司还是不用去了。因为，如此下去永远是没有前景的，不是吗？
二、2000块钱的工资，未来真的能够有加薪吗？
小胖还记得自己很多年前找工作时的场景，那时候也是有一家公司给自己开出2000块钱的工资，并且承诺了一些额外的条件。用当时用人部门主管的话来说，我们这里工资虽然低，但只要你跟着我干，未来三年之后你再跳槽，工资绝对能翻倍，且你能够学到很多东西。
坦白讲，自己对于他说的能够学到东西并没有丝毫怀疑，但不得不说，自己却没有选择他们。为什么呢？因为，2000块钱的工资，连自身的温饱都成问题，还谈什么未来的发展以及前景呢？
要知道，这个社会虽然找到一份好工作相对困难，但找一份工作还是相对容易的。而且，找到一份工资收入大于2000块钱的工作，绝对是非常简单的，既然如此，你公司里一不能得到发展，二不能得到升职与加薪，又为何要选择你这里上班呢？
三、年轻人，该求经验还是求工资？
很多人都纠结过，那便是自己在年轻的时候，究竟是该学经验还是求工资？的确，这算是一个难题。但是，站在过来人的角度看的话，个人觉得先求工资最重要。这里所说的工资，并非直接拿高薪，而是先保住温饱。
除此之外，再去求经验。毕竟，如果你连温饱都保不住，学到经验又有什么用呢？当然了，最理想化的情况，便是又拿到相对满意的工资，又能同步学习一定的知识，这才是最好的。
其实，除了一些知名的公司或者说世界500强之外，其它大部分公司里都是能够学到经验的。只不过，我们在没有经验之前需要做的，便是如何找到一份工资稍微高点的工作，就这么简单。
很多时候，年轻人最容易被一些公司给骗了，他们往往会告诉你在这里可以学到经验和知识。其实，你在任何一家公司都能学到这些，而至于如何选择，就看自身的规划以及公司未来的发展前景了。
在个人看来，哪怕是工作再不错，但2000块钱的工资也真的太少了。这种工资，真的没有丝毫的竞争力，哪怕公司承诺得再好，个人也不建议入职，不是吗？
那么，您觉得目前如果有一份看着不错的工作，实习期的工资却不到2000块钱，要不要去呢？在您看来，工资和经验之间，又该求哪个呢？年轻人，真的有可能一毕业就进大公司吗？
