有过工作经验的人应该都知道正规的工作都是需要签订合同的，这份合同其实是保障双方的利益的，但是可能很多不知道短期的兼职是否需要签订合同，因为很多的兼职工作其实并不算是正式的工作，所以在程序上面自然也是不会有多么遵守一些规定，那么短期兼职需要签订合同吗？我们一起来了解一下吧。
短期兼职需要签订合同吗？
其实签订合同是一个对于员工来说是一个十分必要的事情，不只是说能够保障你的权利而且在遇到一些纠纷的时候，这份合同也是一个有力的证据。不过短期的兼职就比较不一样，因为不少的短期兼职都是一些网上的或者是一些实体店里的兼职工作，网上的兼职很难能够签订合同，因为很多的
网上兼职都是距离十分遥远的，而那些实体店的兼职一般大家都是比较喜欢口头协议的，所以会签订合同的也很少。不过短期的兼职到底需不需要签订合同呢？首先不管是短期还是长期的工作，不管是兼职还是全职，能够签订合同的都应该要签订合同，对于兼职者来说，合同其实是十分重要的，很多的兼职其实在你刚开始做或者是你在与招聘方沟通的过程中是完全没有任何的问题的，但是一旦后期他们拖欠工资或者是突然不跟你联系的话，那么这时候你也没有签订过合同的话，你就很难能够追回自己的损失了，所以说合同其实是一个保护兼职者利益的一个十分必要的条件，即使是短期兼职，你也还是会完成一些工作的，而这些兼职工作自然也是需要花费你的时间与精力的，如果说这个时候对方不认账的话，那么你就是有苦也无处说了。如果说你做的是
网络兼职，那么这个时候其实你是可以要求对方给你一份盖有他们公司的公章的电子版合同给你签的，等你签好之后，你就可以将电子版的文件一式两份，这对于你的权利来说其实是一个十分有利的保证。如果说你的运气不好，遇到的是一个刻意去挑剔你的工作的招聘方的话，那么他们可能会认为你的工作完成得不好，所以克扣你一部分的工资，这时候如果说你是有签订的合同的话，那么你就可以据理力争了。
短期的兼职如果说有条件的话，还是最好能够签订合同，这是为自己的权利保有证据，如果将来遇到一些无良的招聘方的话，那么你还是有能够为自己维护权利的武器的。
