大多数求职者在申请职位和进行面试时都付出了很大的努力，但是，求职还有另一个方面，很多人忽视了这一点，那就是在求职的每个阶段都花时间进行适当的跟进，那么如何进行求职中的跟进工作？
如何进行求职中的跟进工作？
求职确实是一个需要花很多时间去等待的事情，不过这些等待的时间你并不只是用来浪费的，你还可以在这些时间中跟进你的工作，那么如何进行求职中的跟进工作？首先不要永远等待，你已将简历发送到网站上的一个或多个招聘公司中，这是一个好的开始，但是一周过去了，你仍然听不到任何声音怎么办？不要以为你没有被选为面试对象，雇主按照自己的时间框架进行操作了，这可能与你的时间框架大不相同。你可以考虑在申请的五个工作日后致电雇主，以礼貌地询问他们是否收到了你的简历，并向他们推荐你自己。
当雇主想邀请你进行面对面面试时，通常会由雇主的甄选人员与你联系，在这个人交流的时候，你应该保持礼貌的态度，也可以尽可能在交流的过程中了解一些基本的信息，比如说这份工作的具体工作安排或者是其他与员工利益相关的方面。面试当天也是如此，确保从与你会面的每个人那里得到一张名片，然后在两到三个工作日内向这些人分别发送一封简短的感谢电子邮件或者是短信。如果又过了一两个星期还没有收到你面试的雇主的消息怎么办？你可以给他们一个有礼貌的电话或电子邮件，询问下一次你何时会收到他们的消息。
除了申请网上的工作职位外，你可能还会与朋友，家人和其他人建立联系，这是你寻找新工作的一部分，这些资源应该为你提供最有用的帮助。如果说目前你还是在求职中，那么你可以每过一段时间向他们联系他们，让他们知道你还在求职，使他们对你的申请和面试情况有一个了解，然后在给你一些比较合适的资源。
如果说你正在求职的话，那么其实你是有很多空闲的时间来跟进你所有的面试的，而且每一个面试的进程其实都是不一样的，所以了解有关如何进行求职中的跟进工作的问题，你会知道跟进工作在求职的过程中是十分重要的，而且跟进工作的效果可能也会体现在你的就业机会中。
