当我们想到“破坏”时会想到什么？对于某些人而言，该词可能具有否定含义。我们被告知，有人在睡觉时打扰别人或打扰图书馆的安静是不礼貌的。但是其实破坏并不总是负面的，例如，在工作场所中如果你有能力通过“破坏”规则来帮助你和你的团队获得发展的话，那么这种“破坏”就是积极的。不过具体说来如何通过“破坏”规则让你在职场上获得发展？
如何通过“破坏”规则让你在职场上获得发展？
想要通过“破坏”规则让你在职场上获得发展的话首先要擅于提出问题并分享你的想法，没有愚蠢的问题应该作为每一个职场人士尤其是新人的做事准则之一，尝试成为第一个质疑已定的工作方式并提出不同的解决法案的人。通过激发好奇心，可以帮助推动你的业务、项目甚至职业发展。例如，掌握最新的行业趋势将使你能够确定公司将来可能要投资或进行更改的领域。也许你办公室里有人已经在质疑公司已有的规范和标准了，那么，为什么不问他们的建议呢？不过在提出意见之前，你应该做一些观察，以确保你准备好与合适的人进行交谈，你的建议应该与老板谈，还是公司中的另一位高管更愿意接受新想法？
其次你还可以“破坏”自己原有的工作风格，效仿其他高效的同事的工作风格。不过在开始改变自己的习惯时，可能会增加你正常工作的压力，也可能不会立即带来积极的影响。你执行任务的速度可能会比平时慢，或者可能会犯一些错误，但是请不要担心，了解他人如何处理他们的工作会带来巨大的好处。如果你了解不同的同事在各种情况下的想法和行为，那么你会成为一个更强大而全面的员工。有时，“破坏”需要花费一些时间才能达到理想的效果。
此外在你忙于向他人学习的同时，也为他们创造了向你学习的机会。如果一天中的时间允许，请在平时的工作圈子之外自愿参加活动以分享知识。不管大家的专业是否关系紧密，学习不同的知识对于公司里的每一个员工来说其实都是有好处的。你还可以在正常工作时间以外举办活动，以进行友好的竞争，这是一种通过社交深入了解独特专业知识和经验的好方法。
通过上文讲解的一些方法，或许你已经能够知道如何通过“破坏”规则让你在职场上获得发展。所谓不破不立，只要你的“破坏”是源于是积极的想法并且带来的结果也是积极的话，那么这就是你获得新生的途径。
