如果你的简历上有空白，很有可能在面试中被问到有关问题的信息，这意味着在出现之前先确定答案是个好主意。尽管有很多原因可能会导致你的简历出现缺口，但它们往往会分为三个主要方面：你辞职或被解雇、无法立即找到新工作、你正在抽空从事个人活动或家庭原因。只要你具有适当的技能和经验来完成面试，那么好消息是大多数面试官都会理解这些原因中的任何一个。不过在面试中如何回答有关你的工作经历空白的问题？
如何回答有关你的工作经历空白的问题？
在面试中被问到关于工作经历空白的问题时一定要说实话，大多数雇主在候选人中寻求的素质之一是在交流时保持坦诚和诚实的能力。因此，如果你被解雇，那么就照实说，承认你因为裁员而被解雇，或者因为你以前的雇主改变了策略而被解雇并不是什么羞耻的事情。最重要的是，对事实直截了当说出来，比看起来好像在隐瞒某些东西要好。
其次要强调积极，在谈论你在工作之外的时间时，不要专注于不利因素或使用负面语言。当然，你可能会讨厌寻找新机会所花费的时间，但是提及这一点只会引起对你已经花费了多长时间的关注，并且可能使面试官想知道你是因为什么原因需要花费这么长的时间来找工作。因此，与其说“自从被解雇以来我一直找不到任何工作”，还不如使用“我一直在等待正确的机会”之类的语言。这向雇主表明，你已经在寻找的工作上进行了思考，而不仅仅是寻找附有薪水的工作，而且是找一份适合你的工作。
同样，如果家庭是你出现空白经历的原因，请把它作为机会而不是负担。避免使用诸如“我必须照顾我的孩子、父母、生病的亲戚”之类的短语。取而代之的是，尝试以一种积极的选择来表达你的缺席：“我想在有机会的时候与父母、孩子、亲戚共度时光。现在我准备恢复工作了。”同样，解决简历缺口的关键是提供一个答案，让面试官知道你的技能和野心并没有因为这段空白的时间而受到影响。因此，如果你一直在努力使这些技能保持最新状态，无论是在线课程，志愿者工作，人际关系还是只是跟上行业新闻，那么在讨论自己的工作时都应强调这一点。
如何回答有关你的工作经历空白的问题？回答此问题的技巧在于知道要强调哪些细节，哪些要忽略。因此，有必要事先弄清楚这些细节，并将其完善为一个答案。
