我有资格吗？是我的年龄问题吗？是我缺乏经验吗？求职者会好奇为什么不雇用他们的原因。通常，求职者会被告知：“谢谢你的时间，但你不适合担任该职位。”，听到这些消息可能会令人沮丧。那么你找不到工作的真实原因是什么呢？
你找不到工作的真实原因
你找不到工作的真实原因之一是你没有通过简历赢得招聘经理的注意。招聘经理经常会被简历淹没不是什么秘密。出于这个原因，你的简历需要以行动为导向并且引人注目，以使你在人群中脱颖而出。从展示你的成就到展示你的技能，你需要问自己，简历是否反映出你的个人个性并将你定位为工作所需的人？你的简历是否针对提交你的每个公司进行了个性化和量身定制？如果不是，不要指望它们被阅读。
其次是因为你没有准备。你需要知道你的技能和经验与准公司之间的关系，你在面试之前是否对公司进行过调查而且不仅仅是查看网站？你是否练习过常见面试问题的答案，包括记住一些具体例子，以证明自己在某些情况下的表现？你是否事先获得了前往面试的指示，以便你知道有多少时间需要花费在路上？永远不要低估准备的重要性，它会影响到你的面试的成败。
此外还可能是因为你在面试过程中表现不好。在面试之前我们都会感到紧张，面试官也明白这一点。但是，某些行为会完全破坏面试结果。其中包括你的形象不好，显得烦躁不安，或者是有一些防御性肢体语言，甚至是你的答案听起来像是你已经排练完如何回答问题。还有可能是因为你并没有展现出出色的个性即软技能。雇主不仅在寻找你的技术资格，他们还希望确保你具备“软技能”才能成为有效的员工。软技能是使你成为一名有价值的员工的个人特质和特征，包括了职业道德，时间管理，解决问题的能力，积极的态度，良好的沟通能力，灵活性，责任心和成为团队合作者的能力。确保你对面试问题的回答能充分展现这些技能，就像它们能展现出你的“硬技能”一样。
你找不到工作的真实原因可能有很多，如果说你一直处于这种状态，那么你确实应该好好分析原因。找到源头并且有针对性地去改正的话，那么你应该是可以顺利找到工作的。
