面试可能很难，但你可以提前做准备，不过很多时候，你也会需要在现场回答一系列令你困惑的问题。以下列出了3个最棘手的面试问题，了解这些问题以及正确的回答方向应该对于面试的成功来说有很大的影响。
如何应对3个最棘手的面试问题？
如何应对3个最棘手的面试问题？第一个是为什么你的工作经历中有一段时间是空白的？你可能有一段时间停止工作的原因有很多，也许你休了几年养育孩子，也许你决定独自一人创业，又或者成为了自由职业者。所有这些都是正当的理由，但你必须能够将其证明给潜在的雇主，并说服他们你仍然有足够的能力重新加入劳动力市场。考虑一下你在休假期间取得的成就，并考虑可以为工作带来的可转让技能。如果你是自由职业者，那么你可能已经掌握了有关客户管理和遵守严格期限的技能。如果你正在抚养家人，那么也许你已经学到了很多有关时间管理和兼顾多种职责的能力。但是无论如何，不要说你什么也没做。
第二个问题是你以前的雇主会对你有何评价？这个问题对面试者来说是一个好问题，因为它使面试者对其他人如何看待自己进行反省。你以前的老板会对你说些什么？都是积极的事情，还是会有一些负面的反馈？尽可能诚实，但如果要讨论负面方面，请说明你的老板为什么会这么想以及你做了哪些改进。没有一个面试官期望你是完美的，但他们确实希望看到你有表现出做到更好的愿望。有时，面试官也想问类似的问题：你的朋友会说你是哪种类型的人？再次，这是为了鼓励你自我反省，并诚实地回应朋友给你的定义。这两个问题可以使潜在的雇主很好地了解你的技能和个性。
第三个问题是你为什么要离开现在的工作？你的回答可能是由于职业发展，个人原因或管理层的问题。无论出于何种原因，至关重要的是，保持专业答案，不要对上一份工作，不管是同事或老板发表负面评论。这不仅会给公司带来不利影响，而且也会给你自己造成不利影响。如果你对前任老板都是充满抱怨的，那么将来的老板又怎么会信任你愿意为他的公司努力工作呢？
如果你能够知道如何应对以上这3个最棘手的面试问题的话，那么你离获得就业的机会又更近了一步了。
