在当今竞争激烈的商业环境中，有一个顾及你最大利益的导师可以帮助你塑造自己的职业发展和职业道路。导师确实是提供指导，支持，反馈和见解的最有价值的资源之一，但是如何选择合适的导师呢？在选择时，请记住以下一些问题。
如何为你的职业选择合适的导师？
如何为你的职业选择合适的导师？首先要知道你在找什么？你想发展什么技能，你会发现自己的职业发展方向是什么？从这个基本问题开始，并诚实地评估你的专业能力，包括你缺乏的能力。在选择合适的导师之前，你需要了解自己的身份，想成为的人以及优先考虑的事项。明确需求后，你就可以根据自己的指导者做出明智的决定。
其次与你的价值观匹配吗？如果你选择指导的人对生活和职业有根本不同的看法，那么你可能会发现很难建立联系。向与你没有共同价值观的人敞开心扉，甚至更具挑战性和不舒适感。由于指导是双方的事情，所以你和你的指导者都需要努力建立联系。你的导师必须能够与你建立个人联系。如果你无法做到，就不可能获得很多指导。
你需要一位以上的导师吗？由于导师是你仰望并渴望成为的个人，因此寻找能够拥护你希望发展的能力和技能的人至关重要。但是，没有人可以指导你生活的各个方面。作为指导者，你的工作是确定要改进的领域，如果你需要为每个领域寻找不同的指导者，那也可以。随着你的能力在你的整个职业生涯中发生变化，指导也是如此。职业生涯中期的导师不一定与你刚开始时的导师相同。
他们是一个好听众吗？寻找一个可以真正帮助你发展和学习的导师，而不是一个能为你提供答案和意见的人。你希望有人能够聆听，表现出同理心并帮助你克服挑战。归根结底，你想要找一个能给你目前的情况仔细分析的人，因为要想在你的职业生涯中取得进步，就需要偶尔进行调整。你的导师应该不怕让你从失败中学习，但是，当你要过度投入时，他们同样应该能够使你退出来。
如何为你的职业选择合适的导师？把自己的实际情况结合以上的问题进行思考，基本上是可以得出最后的结论并且找到最适合你的导师的，这个导师可以是在公司内部也可以是在外部的。
