无论是团队会议，社交会议还是工作面试，在错误的时间说错话都会造成灾难性的后果。与没有共同之处的人进行对话绝非易事，性格内向的人也完全避免不了。但是，无论前景如何令人恐惧，我们都必须在某个时候做到这一点。以下是帮助你在职场上进行对话的4个技巧，可帮助你在任何情况下与几乎任何人进行对话。
帮助你在职场上进行对话的4个技巧
帮助你在职场上进行对话的技巧之一是练习，闲聊应该很轻松，所以在放松和处于无压力的环境中进行工作时，请多做一些准备工作。例如，在会议之前与客户进行闲聊可能很艰巨，但是每天早上与办公室接待员聊天可能只是你所需要的做法。如果知道你要与谁会面，也可以事先进行研究。想一想你可以问别人的问题，并阅读有关他们公司的信息。如果你用尽了所有想法，请保持对话一般性，避免出现两极分化的话题。有争议的话题永远不会使对话顺利进行下去。
其次要提前准备，互动的另一种方法是为人们提出的常见的闲聊问题准备具体的答案，例如“你有假期计划吗？”，“工作进展如何？”或“周末你做什么？”。避免给出“是”或“否”的这样直截了当的答案，尝试揭示一些关于自己的东西。对于职场上的一些普通对话而言，你能做的最坏的事情是看起来无聊和无趣。保持眼神交流并经常点头会表明你有兴趣，并会激励说话者继续前进。另外，不要懒散或烦躁，当你需要看起来像在听和享受对话时，这会使你分心。
最后还要做到像专业人士一样退出，虽然对话闲聊很重要，但有些人有需要做其他事情的趋势。如果你正在参加社交活动，请通过告诉他们结识他们有多高兴来结束对话，并确保交换名片。如果与老板或客户进行一对一会面，事情可能会有些棘手。谨慎行事，将对话与业务联系起来，把“我不想占用你太多时间，但是我很想听听你对我上周发送的提案的想法，”这样的话作为切入点。
以上是帮助你在职场上进行对话的4个技巧，对于一些职场人士来说，顺利进行普通的对话不是一件容易的事情，不过可以提前掌握以上的几个技巧，相信对于改变对话困难的现状会十分有帮助。
