从你与同事之间的纽带到与客户之间的联系，在工作场所形成了许多专业关系。然而，最容易被忽视的是你与你的直接老板之间的切实关系。你与老板之间的联系是在整个职业生涯中获得关注的，虽然不需要成为最好的朋友，一起去度假，但与老板保持良好的关系是避免冲突并享有职业发展的最好方法之一。那么如何引起老板对你的关注？
如何引起老板对你的关注？
如果你觉得老板没来得及与你经常交谈，也许是时候处理这种情况了。如何引起老板对你的关注？你可以通过以下方法使老板注意到你。首先是引导对话，你的老板很忙，他必然也会不可避免地会错过一些小细节。在开始埋怨自己的注意力不足或决定沉默时，先采取行动，让谈话继续进行。与老板定期进行会谈，并准备一份明确的清单，以供你讨论。这可以是新想法，提供建设性反馈，你的个人发展或你可能面临的挑战中的任何内容。以最简洁的方式表达你的想法，并指出你需要他提供帮助和支持的地方。如果你的老板能用的时间很短，请在会议开始之前提供讨论要点列表。因为他有时间考虑解决方案，所以这不仅会定下讨论的基调，而且还可以帮助你完成工作，你的老板也会感谢你的主动。
其次是保持谈话目的明确，即使你不确定要说什么，也要始终将所有问题与解决方案联系起来。这是一个寻求老板反馈和意见的时刻，尤其是对于你可能面临的与工作相关的挑战。除了打电话给老板进行与工作有关的常规工作外，进行休闲聊天对你和你的老板都很重要。如果说公司有举办一些活动或者是一些闲聊的会议，那么一定要积极参加然后发表自己的想法或者是建议，这种时候保持沉默不是一种好的选择，当然如果说你想要在公司成为一个透明人，不被大家所注意的话，那么你确实也可以在这些时候保持沉默。
如何引起老板对你的关注？这个话题对于那些想要在公司获得一些发展机会或者是希望自己的才能能够被注意到的员工来说，一定是十分有价值的。不过公司里的职员这么多，而且与你拥有相似资历的人也很多，这个时候想要脱颖而出确实不是一件容易的事情，不过可以参考以上的建议，或许你会有些启发。
