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HR必备的官方辞令

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身为一名自身HR,我熟知HR常用的外交辞令,也能娴熟地去跟应聘者沟通。也许是受到现在流行的热播职场类脑残剧的影响吧,似乎所有男女主角都是一副披荆斩棘的样子,甚至可以分分钟拿下几百万的大项目,而成功的关键,居然是给客户太太送的一条合身的裙子而已。我不知道是不是现在的年轻人,都视电视剧中的男女主角为楷模,从而认不清自己了。  
然而实际上,各大中专院校,年年都在扩招,上一批毕业生尚未被市场容纳、消化,新一批的毕业生已经开始冲向招聘会急于展现自我了。于是乎,广投简历,却应者寥寥。最让人担惊受怕的,就是HR说的一句:回去等通知吧。  
这句话简直是求职者噩梦般的存在。手机恨不得7*24小时开机,偶尔出门,充电宝也要多带一个备用,甚至不敢接听闺蜜的长篇大论了,生怕占线漏掉了该接的电话。  
那么,HR的这句,回去等通知,究竟该如何理解呢?  
首先要看下整个面试过程。如果面试的很简单,而且HR也只是简单一句“等通知”就结束了面试流程,那么这个通知,估计你是永远也等不来的了。所以,这种情况就不要去等待HR的通知了,该干嘛干嘛去吧,继续投递简历,寻求面试机会。  
如果HR说,回去等通知,请注意保持手机畅通。那么,就要恭喜你了,要求你手机畅通,说明HR真的会稍后联系你,也就意味着,你应该是通过了面试了。  
其实,HR的这句“回去等通知”,只是个面试的结束语。真正面试情况如何,相信你在面试的过程中,已经有所感觉的。再结合一下HR说这句话时候的态度,语气,基本上,就可以提前得出面试结论了。
发布时间:2023-11-20 来源:网上兼职岗 关注:
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