每至春节期间，劳动密集型行业总会出现不同程度的用工荒，这时候，大学生寒假兼职应时而生。不过，很多初入社会的大学生由于涉世经验少，难免出现出力不讨好，甚至掉入“招聘陷阱”。对此，专家提醒兼职大学生，要分清真伪、慎重应招，更好的保护自己的权益。
大学生寒假兼职缓解“用工荒”
“招聘寒假工（营业员、收银员） 要求：男女不限，18—25岁，在校大学生优先。”每年春节临近，类似这样的广告在赶集网、百姓网等分类信息门户网站比比皆是，餐饮、服装等行业都会因外来务工人员返乡引发季节性“用工荒”，不过，大学生寒假兼职有望填补这一空缺。
“店里新招6名大学生寒假工，厨师长笑得像朵花，不用再担心春节期间员工短缺的问题了，也不用担心个别员工翘工了。”菏泽一家酒店的负责人说。
如今在酒店吃年夜饭已成为过年新时尚，可外来务工人员也要回家团聚，这样的供需矛盾让各大酒店发了愁，而大学生兼职出现，一方面可以解决酒店的用工问题，同时也为大学生们提供了一个接触社会、勤工俭学的机会。
找兼职受骗，网友吐槽“大学生就是这么好骗”
能找到一份靠谱的寒假兼职固然不错，但也有不少大学生在找兼职的过程中上当受骗。
大众网记者在新浪微博搜索关键词“大学生寒假工”时发现，除了部分企业和商家在微博上招聘寒假工外，也有不少人吐槽关于寒假打工的经历。来自江苏镇江的“我我我我不是萝莉”在微博中写到：“本以为大学生打打寒假工充实充实生活，开开心心的经过中介来到这，现在中介却打来电话说工资会减，不按照宣传单上的工作时间算钱，我心里委屈又难受，能怎么样呢？大学生就是这么好骗吧，大家以后要小心中介！”
记者调查招聘信息多有不实，大学生应加强自我维权
记者随即通过微博私信向一些 “寒假工”咨询了解到，打工信息主要来自于校园内张贴的广告和一些网站发布的招聘启事，由于许多信息未经相关部门和学校审核，所以其中不乏有虚假信息。
大众网记者走访发现，目前菏泽寒假兼职市场上关于销售员、服务员的兼职日薪在50—100元左右，对于部分招聘单位开出过高薪水的要加以防备。
专家提醒，在找兼职过程中，要加强自身法律意识，学会分辨真伪，保护自身权益。对招工企业要有全面了解，确认其是否有相应的办公场地、营业执照等，并尽量选择一些知名度较高的企业，工作之前要与用人单位签写用工合同，防止用人单位无理扣押证件、收取财物、免除法定责任、低于当地政府规定的最低工资标准、超时工作等不法行为。
