要找到适合你需求和能力的工作，个性化你的简历至关重要。但是，如何使你的简历变得个性化？你应该关注哪些方面来引起招聘者的兴趣？一起来了解一下。
如何使你的简历变得个性化？
一个招聘职位或许能够收到十几甚至是上百的封简历，你需要知道如何使你的简历变得个性化，以及突出你的优势，才有可能在众多的简历中脱颖而出，首先你需要确定你的优势。提交的简历不仅可以突出你的个性，还可以强调你完成与职位相关的任务的能力，从而增加了获得所需工作的机会。很重要的一点是，在文档的开头要列出与要招聘的职位有关的尽可能多的信息，特别是在工作经验中，不过没有必要修改以前的工作经历的描述，但要确保将对你最有利的内容放在首位。其次你要表现出你的忠诚度。其实很多的公司已经在很大程度上改变了他们的甄选标准，他们不再拥有培训员工的必要资源，并且倾向于青睐不仅具有所需技能而且还拥有担任该职位很长时间的经验的候选人。即使我们处在一个不断变化的时代，招聘人员对频繁的工作变化和短期停留在一个职位上也持不同的看法。因此，最好提起长期工作的职位，而不是逐项列出你过去的所有工作，尤其不要让那些你只是度过了试用期的工作经历出现在你的简历上，除非你真的没有其他的相关工作经验可以写了，因为一旦你把这些只是短期的工作经验写在简历上的话，会给面试官留下一个你并不能够长期在一家公司工作的印象，这对于他们在筛选合适的人员时是可能会让你处于竞争劣势位置的。在做简历时一定不要直接照抄或者是照搬别人的模板，因为你所找到的简历模板有可能已经被其他人用过了，筛选简历的工作人员也许一天就需要筛选上百封简历，如果说你的内容都是和别人一样的话，那么或许就十分容易被他们过滤掉了。而且在写到关于自我评价之类的内容时，最好是不要长篇大论，或许你可以分点论述，字数太多对于一份简历来说并不是好事。
如果说你的简历能够具有个性化的话，那么就能够吸引别人的注意力，能够吸引人的简历才能够有让人继续看下去的欲望，才能够得到一个面试的机会。
