现在有很大一部分人群特别是大学生，他们在毕业后、找工作的时候都会唯一选择互联网渠道的简历投递方式，认为线下招聘会其实没有必要去，因为都是些什么不入流的工作在招聘而已，这样的想法是错误的，关于线下招聘会有必要参加吗这个问题的答案是很有必要。
线下招聘会的确是有必要参加的，为什么呢？因为在线下招聘会中也会有一些比较优秀的企业在招聘，这些企业可能是传统类型的企业，可能是因为它们想要通过现场去了解求职者的个体化情况、来进一步筛选进入二次面试的人员，说白了，他们想要简化整个招聘的过程，所以还是会有一些好的企业的，一定要线上线下两手抓。
线下招聘会参加了有什么样的好处呢？其实有一个很容易被忽视的好处，比如说你曾经在互联网渠道上投递某一家企业的某一个工作岗位，向它求职，但最后没有回音，这时候你发现，原来这家企业这一次有参加春季或者秋季的招聘会，你就可以带着自我的简历在现场再去跟对方沟通和交流一次，再为自己争取一下，说不定对方通过现场跟你的沟通和交流，挖掘到了你在简历中所没有体现出来的优势部分，就会让你进入二次面试呢。
另外一方面需要提醒的是，虽然说线下招聘会有必要参加，但参加的时候是有讲究的，比如说不能从第1家企业就是进入门口的第1家企业开始往后走，最好能逆向的从后往前走，因为一般来说从后往前走，你所走过的每一个招聘摊位，他现场的面试人员都是比较少的，如果你跟大家一起挤，从正面开始往后走的话，可能你就需要不停去排队等待，在无形中就会浪费非常多的时间，这部分的时间本应该被用于比对、了解到底哪一些企业更适合自己，不是吗？
上面就是个人关于线下招聘会有必要参加吗这个话题给出的答案了。就是因为现场招聘会很有必要参加，参加了之后能给自己带来一定的利好影响和帮助，所以小编才会一再强调提醒，必须要完全把握好线上线下这两个环节才可以。
