今天看到一个招聘，分享到了同行群里，看看有没有人需要。
有同行感兴趣，不过看仔细了，又叹了一声可惜了——
“要求本科以上学历，我是专科。”
我也仔细再看了一遍，这是一个管理岗的招聘，要求要有三年以上的相关工作经验。
有了三年工作经验，学历还重要吗？我脑子里开始思考这个问题。
01
从求职者的角度来说，工作三年之后，学历对于自己工作能力的影响已经很小了，并不希望还要靠学历来说明自己的能力。
而对于用人单位来说，要求工作经验，说明不是想招一个新人来培养，而是招一个能够有专业能力的人尽快将工作带入正轨，产生效益。
显然，工作经验比学历更能证明工作能力，如果要求工作经验的同时，却又通过学历筛选，恐怕容易把那些有工作能力而学历却不是很理想的人刷掉，遗漏掉那些真正的人才。
因为我不是传媒、文学之类的专业毕业，所以每次面试都会被问到为什么会抛弃自己专业，选择跟自己专业毫不相关的工作。
刚毕业的时候被问这个问题我可以理解，毕竟那时没什么经验可以证明自己在新媒体运营方面的能力，但工作三年之后依旧会被问这个问题。
可能有些提问的HR提问只是好奇，但撇开我对自己的专业喜不喜欢不说，我已经在新媒体运营方面的工作上有了三年的经验，显然是真的要在这个方面深耕，与其好奇我的大学专业不如关心我的专业能力。
我认为即使招聘信息上要求本科学历，如果有足够的工作经历、经验证明自己的工作能力，专科的学历不会成为是否获得这份工作的决定因素。
对于已经工作三年的职场人而言，三年的工作经验胜过一般的学历要求。
02
当然，这里仅仅指的是专科和本科的区别，如果换成本科和研究生的区别，可能就比较复杂了。
之前就有人跟我讨论过，研究生刚毕业就比别人工作多年的待遇还要高，是不是有些不公平，我觉得两者不能这么直接比较。
从情感上来说，研究生在专业领域内继续学习研究了三年，跟三年的工作经验相比说不上孰强孰弱，毕竟是经验类型不是完全相等。
而从专业的角度来说，招聘上如果要求研究生，那就是想要研究生的学识而不是需要你的工作经验；这个岗位需要的就是研究生这样的人才，考量的不是单纯的工作能力，而是领域专业度。
以前听说过一个段子，加工厂招聘流水线工要求学历是专科，研究生去应聘反而失败了，一是研究生很难匹配流水线的工作，二是企业很难开出让双方都接受的待遇。
所以术业有专攻，研究生刚毕业能找到工作比本科生的工资要高一些也是很正常的。
03
现在社会上的求职者学历普遍是大专或本科，而我有个朋友初中毕业就去打工，可能大多数人像他这样会一辈子在厂里。
然而他在流水线工作两年后突然自学起了编程，后面一边凭借自己的技术进了有学历门槛的公司，一边自己开了工作室给别人做项目，最后还自己创业开了公司。
我问过他当初是怎么面试上学历要求本科以上的工作，他说先给HR发了自己项目经验，体现了自己拥有可以胜任工作的能力，学历后面虽然也有些纠结，但总就是面试当场的能力展示赢得了机会。这是可能是他改变职场生涯最重要的一步。
这样的事情听起来像是励志故事，但每时每刻都在发生，虽然学历垒起了一些门槛，但工作能力可以将这些门槛填平。
说这些不是说学历没有用，学历至少能让刚毕业的人找工作少一些门槛，但学历没有优势也不是什么天大的事情，只要自己在工作上有专业的能力，可以争取的工作也不少。
