寒假期间，在市中心城区一些餐饮、超市、影院等服务行业中，经常可见一些学生忙碌的身影，街边也常有学生发放传单，沿街推销产品。学生急着找份兼职，商家也正好利用暑期弥补人手空缺。然而，在寒假工市场火热的现象下，寒假工的权益保障也成为值得关注的事情。
越来越多大学生暑期打工
每天早上7 点起床，边吃早餐边等公交车去上班。就读于承德市一所高校的小朱，在这个暑期提前体验了朝九晚五的上班族生活。“这个寒假，我在一家服装店工作，每天与各种顾客打交道，锻炼了我的沟通能力，感觉特别好。”如今，像小朱一样选择寒假打工的大学生不在少数。
记者了解到，寒假大学生打工的报酬并不高，以在市区武烈路的一家甜品店打工为例，一个月的收入大概是1000 元—1200 元之间。“既能挣到钱，又能锻炼能力。”几乎是所有打工大学生的想法。如果鱼和熊掌不可兼得，大多数学生认为能力的锻炼比赚钱更重要。
河北民族师范大学的大二学生小张，寒假找了一份家教工作，开始了她的第一次打工体验。“我很珍惜这个机会，我性格比较内向，所以想锻炼自己。身边不少朋友寒假打工，为以后找工作打基础。”小张说，她的报酬很低，但丝毫不影响她的激情和投入。
求职渠道陷阱多
调查中，由于暑期工市场比较火热，一些职业介绍机构也将赚钱目标瞄准了暑期打工的大学生。家住外县的小程就遇到了这样的问题。通过某信息网站，小程联系到一家中介公司。工作人员留下了小程的简历以及求职方向。保证有合适的工作就会联系他，并且会一直提供信息直到他找到工作为止。
很快小程接到了中介的电话。称他被一设计公司录用，前提是需要缴纳服务费180 元。考虑到数额不算大，且工资待遇不错，小程缴纳了所谓的服务费。但之后的事儿却让他大失所望。“中介说的那家设计公司根本没发过招聘广告。没找到工作反被骗了180 元钱。”小程有些气愤，但也无可奈何。
除了以各种名目向大学生收取费用，一些中介机构还会设置多种陷阱，而大学生一般对此无法识别。如巧立名目收取中介费、保证金、培训费，交了钱却享受不到相应的服务；还有的用人单位只定下口头协议，无书面协议，最后未按协议付薪酬；或者以考试为借口，要求学生进行文件翻译、软件开发、策划撰写等工作，榨取学生免费劳动力，总之花样百出。
正规渠道求职签订协议
“寒假是大学生打工的集中期，他们从事的职业五花八门，因而也是相应的法律纠纷产生的高发期。”河北蓝岛律师事务所律师李振泉介绍，大学生涉世未深，迈入社会一定要懂得自我保护。最好通过正规渠道寻
找兼职岗位。上岗前一定要主动与用人单位签订书面的劳动合同，对报酬、支付办法、人身伤害赔付办法等细节要有明确规定，以便维权。不能因为兼职时间短或者怕麻烦就不签协议。签订协议时，应认真阅读协议条款，警惕霸王条款和模糊信息。
