8月，正值暑期，很多大学生开启暑期打工模式。他们的薪酬待遇如何呢?都市时报发起的《大学生兼职调查问卷》显示，工资高低是他们关心的首要问题，其次是安全性和合法性。而且，71.9%的受访大学生暑期打工的薪酬，低于昆明市最低小时工资标准14元/小时。
超七成受访大学生选择暑期打工
本次共发出120份调查问卷，有效问卷111份。问卷显示，受访的89位大学生都有过有过暑期打工的经历，其比例高达74.8%。
从数据可以看出，如今大学生做兼职的频率和人次比起上个世纪八九十年代的大学生，已经翻了几个倍。
大学生上个世纪八九十年代都是为了贴补家用，或是勤工俭学。那时，可选择的工种也比较单一，主要集中在家教、学校等。
如今，大学生兼职的项目可谓丰富多彩。从常见的促销、发传单、服务员、家教，到不常见的淘宝客服、礼仪模特……囊括很多行业的多个类别。而大学生暑期打工也不再是单纯的贴补生活费，已成为大学生社会实践、锻炼个人能力、社交能力的一种方式。而且，大学生入校后都有一个社会实践本，学校要求学生每学期或者每年度要进行一次社会实践，每实践一次，都要由实践单位或公司盖章写评语，是要记入学分的。
遭拖欠工资、被中介欺骗很常见
7月21日，都市时报报道的“大学生小房暑期打工被骗刷1万多元”的消息引发关注。跟小房一样，很多大学生也碰到过类似的情况。中介或者不良商家利用大学生不谙世事，变着花样“下套”。最终不仅没挣到钱，甚至还得倒贴。
填写调查问卷的学生来自云南大学、云南师范大学、昆明理工大学、云南工商学院等多个高校，仅有37.1%的大学生暑期打工很顺利，其余都多少遭遇过各种问题。其中，拖欠薪酬和遭中介欺骗最普遍。
云南大学大四的学生小杨今年7月在一二一大街一家餐馆做兼职，每天饭点前去餐馆做服务员，原本与老板说好是每小时15元，每天4小时。可等他真正做满30天，老板却称“工资只能两个月一结”。“我应聘的时候已经明确跟老板说明，自己只能做一个月的。”他说，最终自己只拿到了1500元。
仅有两成大学生对薪酬满意
调查问卷显示，对薪酬满意的只占20.2%。
根据云南省人社厅印发的最新的《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》，云南省一、二、三类地区小时最低工资标准分别为14元、13元、12元，月最低工资标准则分别为1570元、1400元、1180元。这个通知自2015年9月1日起开始执行，昆明五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县都属于一类地区。
调查问卷显示：大学生暑期打工的平均薪酬在7元/小时的占14.6%，每小时7-14元(不包含14元)的占57.3%。也就是说，71.9%的大学生暑期打工赚取的薪酬的还没达到昆明的最低工资标准。
对此，云南某高校一位老师称，学生没有意识主动要求提高工资标准，很多商家也就钻空子专门聘请大学生兼职，以降低用工成本。
