编辑同志：
我叫苌婷婷，是安徽建筑大学的一名在校学生。今年4月26日下午，我接到合肥铭仕达教育咨询有限公司招兼职的电话，让我次日带上学生证、身份证到该公司面试。兼职的工作是该公司在各大高校进行讲座，需要一些学生兼职去布置会场。兼职者必须先参加该公司的试听课或培训。在我参加试听课时，该公司员工进行课程推荐，说课程培训费用可分期付款，每月还款370多元，没有绑定关系，如果觉得培训不适合，可以随时提出退课申请。并且寒暑假提供去大公司的实习机会，比如说百度公司等等。每周六、周日还可提供兼职，用以偿还每月的还款。我于是就报了该培训课程，签了一个协议，但协议内容没有仔细看。由于忘带身份证，我第二天再次来到该公司，在该公司的员工陪同下，在银行办理了一张储蓄卡，之后把身份证和银行卡交给该公司另一位员工，并被带去进行了一个分期贷款的视频录制。手续办完了，但我的家长不同意我去兼职，让我退课。之后我多次前往该公司办理退课手续，该公司都以种种理由推辞。苌婷婷
【调查附记】
7月11日，记者来到合肥市劳动和社会保障监察支队。宣恒健支队长告诉记者，按照国家人力资源和社会保障部的规定，大学生、军人以及退休人员遭遇求职陷阱，一般不属于他们的受理范围，应找相应主管部门。谷习军副支队长告诉记者：暑期是大学生的求职高峰期，越来越多的学生选择暑期打工。他提醒想求职的大学生们应注意以下几点：一要看企业证照，看场所，提防“黑职介”。“黑职介”往往在收取了一定数目的报名费、中介费后，要么让大学生长期等待，要么介绍一些令大学生无法满意的用人单位，如果大学生要求退钱，总会遭到拒绝，甚至言语恐吓。合法的职业介绍机构应当有人力资源和社会保障部门合法的《职业介绍许可证》，有工商部门核发的《营业执照》，就是通常所说的证照齐全，证照必须悬挂在明显位置，收费事项、服务承诺必须上墙公示。二是街头“高薪”广告千万不要轻信。街头张贴的小广告往往标榜“高薪”“待遇优厚”，其实是一些单位或个人招聘抄写员、宣传员、暑期家教等岗位，有时工作后还很难拿到报酬，甚至白干一场。三是网络求职一定要识别真伪。近年来，越来越多的大学生把找工作的重点放在网络上，但网络发布的信息往往真假难辨。谷副队长提醒大学生，最好参加由学校、教育部门、人社部门组织的正规网上招聘活动。四是要敢于对变相收费说“不”。按照有关规定，招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用，因此，不管招聘单位是收取服装费、培训费，还是押金、体检费等等，大学生都应该坚定地说不。最后，谷副队长强调，大学生一旦遇到侵权，要果断维权，在求职过程中，要保存好收费收据、协议等凭证，被不法单位或个人骗取财物后，要及时向公安部门报案，也可以向当地劳动监察部门投诉。
监察支队的晏筠告诉记者，近年来，一些所谓的咨询公司或培训机构在网站上发布高薪招聘启事，岗位多为白领职位，招聘门槛不高，大学生多数都符合条件。一旦大学生登门，这些公司或培训机构就声称需要进行专业培训，培训合格就能得到这些诱人的岗位。于是，一些大学生签订了一些培训协议，这些培训协议往往需要求职者承担大额的培训费，如果求职者没有这么多钱，这些公司甚至提出可协助求职贷款，分期支付培训费。这位女大学生很可能就遭遇了这样的求职
网上兼职岗提醒说，大学生与就业中介或单位签订合同时，一定要做到“三看”：一看所签合同是劳动合同还是其他所谓的“培训合同”“代理合同”；二看合同是否准确、清楚、完整，不能简单略过合同条款，必须认真阅读，确保自己完全理解并认同；三看合同是否具备必备条款。国家法律规定劳动合同必须有一些必备内容，如：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、违反劳动合同的责任等。一份正规的劳动合同必须有上述内容，否则就构成合同违法。
