女性求职的心理误区是什么？虽然说在现在社会一直提倡的是男女平等，但是在很多情况下男女时间是不可能做到平等的，尤其是在职场当中，女性在求职过程当中往往要弱于男性，这些都是因为先天性条件的区别，而且女性容易在职场求职中出现一些心理误区。
一、不相信自己是优秀的女人
容易过高地要求自己，甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。
二、没有突出自身的经验和技能
不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况，而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。
三、等待招聘单位给她们打电话
通常你应该一直与相关求职部门保持电话联系，而且不时向对方提供你自己的近况，直到对方正式拒绝你为止。
四、不谈薪水、利益和工作条件
如果你想要更高的薪水，你又不想失去这份工作的话，可以向对方提出别的要求。记住，如果你得到了这份工作，谈判的砝码就落在了你的手上。
五、对掌握新知识的能力轻描淡写
“能做”实际上比真实的经验更重要。因为你说你几乎可以做任何事情，而事情的结果往往是你总是会学到新的东西。
如果女性在职场中出现这些求职误区的话，那么对于自己的求职工作是会带来很多不利影响的，所以希望通过这些介绍之后，女性朋友们都能够重视这些心理健康问题，这样子对于求职的成功才是有帮助的。
