暑期到了，许多学生希望通过假期到一些社会岗位上进行锻炼，一方面适应社会历练自己，另一方面也希望能够赚取部分学费。然而，由于学生群体大多缺乏社会经验 ，很容易进入骗子提早设计好的陷阱，上当受骗。而且，很多人缺乏自我保护意识，尽管努力工作了一段时间，最后却因为各种理由导致工资难求，又无处寻求帮助，为此，本报将联合相关部门，设立投诉平台，维护学生暑期打工的相关权益。
学生打工签合同意识弱
随着暑假的到来，不少学生为了积累社会经验、减轻家庭负担，纷纷外出打工。不法分子也利用这种心理，设下不少陷阱。在高密市区多家快餐厅内，随处可以看见一些仍带有些许稚气模样的学生们的忙碌身影，他们大多选择到一些西餐厅或酒店等服务行业。但是，他们当中，很多没有和雇主签订任何的协议，只有很少正规的企业会主动和学生签订合同。在一家西餐厅打工的小王告诉记者，“我是和同学一起来的，我觉的没有必要签订合同，太麻烦了，他们店就在这里，不会赖账的。”
记者从网上看到，随处可见的一些小广告招收暑期学生工，其中打字员、淘宝代刷信誉的“岗位”最多，同时，学生们也在网上频频吐槽被骗。
雇主找借口，工钱就难要
据了解，在学生暑期打工中，遇到最多的问题就是工资难要，一些雇主会从相当苛刻的制度里找出这样那样的问题，表示学生没有达到要求。常见的还有雇主称要干满两个月，否则不给钱。事后雇主多找借口拖延，工资仍然难要。
采访中，记者遇到了一名大二女生小王，每年暑期和寒假，为了减轻家庭负担，她会干各种各样的兼职，应该说有着相当丰富的经验，尽管如此，她也被骗过。她告诉记者，“记得大一暑期的时候，有个高中同学说杭州有家电子厂招学生工，时间是两个月，当时说的条件特别好，计件工作，一个月保底能开2800元左右，高的能达到3000元到4000元，当时我们每人交了200元钱，说是最后给退的。但是去了以后发现，环境不好，计件工资根本就达不到那么高，当时就想走，但是走了的话那些押金就不退了，就有种上当受骗的感觉，干了一个月，拿着1000多块钱走了。”
遭遇克扣工资可向劳动部门投诉
就目前形势来看，大学生就业比较难，暑期兼职也未必就能比大学毕业生找工作容易多少。越是在这样的时候，越要注意一些事项，尽可能维护自己的合法权益，保证在兼职工作中获得收入的同时得到锻炼和提升。专家提醒 ，发现克扣工资情况，可向劳动部门投诉，通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。很多时候，兼职工作也需要签订合同，这样能有更多保障，千万别嫌麻烦。
暑期从事的工作也需要进行一定筛选，不要为了赚钱盲目进行选择，一些违法的活动一定不要碰触，格外需要留心的就是传销、电话诈骗等非法商业活动，往往会利用大学生来进行。
