面试时候问的问题其实都是大同小异的，就我之前的经历而言，要想在面试的时候给考官留下很好的印象，下面就来看看面试中经常会问到的问题有哪些。
开场白都是做一下自我介绍，这个是几乎每个企业公司都会问到的问题，基本的人都是把简历上的又复制了一遍，其实企业就是想知道的是求职者是否能够胜任这份工作，想知道他的更多一点的信息，简历上没有的，比如说曾经获得的奖项，做过什么最成功的事情，个性中最积极的部分，可以说点和学习没有关系的，说的真诚合理，考官自然会给你加分的，另外一个人的礼节也特别重要，在回答完问题之后，别忘了说句“谢谢|”
你最喜欢上什么课，为什么？
而求职者会直接的回答“语文”、“物理”，还把原因也说了出来，那么站在企业的角度，这不是他们想要的回答，他们会觉得这些人不善于克服困难，不喜欢挑战，那换一个说法可能就会好很多，“我可能对个别科目不太感兴趣，但是正是这样，我会用更多的时间去学习，对于本来就喜欢的课程学习的会更好，所以成绩还是会不叫平衡，不会太偏科”
你的优点和缺点是什么？
如果求职者说“爱生气，脾气暴躁，懒惰，小心眼”等等，别说面试官不喜欢，就连我听着都不想聘用你的，所以先说自己的优点，中间的时候加点小缺点，最后在转到优点上去，聪明的求职者是很受欢迎的。
你对本行业的发展趋势有什么看法？
在回答这个问题的时候，如果你对这个公司不怎么了解的话，那么你就会口无说辞的，所以，在应聘之前一定要对公司预先了解很多，包括公司的各个部门的发展情况，这样的话胜算的几率会很大的。
你能胜任你所申请的职位吗？有么有欠缺的地方？
这其实是企业在问求职者的一些弱点，但是跟刚才一样，还是不要直接的回答，应该重复自己的优势，“我相信自己有这个能力去胜任，只是经验不足，我的学习能力很强，会用最短的时间去解决的，”考官更喜欢这样的回答。
你期望的月薪是多少？
企业的工资标准是很灵活的，有什么样的能力拿什么样的工资，而不是就一口咬定一个标准。
你会给公司带来什么？
那么求职者还是得再次重复着自己的优势，企业还是很喜欢求职者来表明自己的能力的。
最后结尾的一般都是“你对本公司还有什么问题吗’
看着这个问题好像是不重要，其实是很关键的，如果你问一些个人福利的问题，是很不明智的，企业家喜欢的是能够体现你对学习的热情，还有你的上进心的一些问题。
