在职场的发展当中，有时候你是否觉得和自己的上司沟通起来比较费劲，你们有时候在工作当中处理自身关系的时候都非常的融洽，同时也不会出现什么争吵的现象，但是就是有时候会出现你们在工作当中的沟通不力，有很多的事情都没有做好！这是不是职场当中的一些上司规则呢。
首先，对于你们在工作中的地位来说，你是一个卖力者，他是一个分布你怎么去卖力的人，第一就是我们要认清楚谁是领导者，谁这被领导者，但是虽然自己的上司是领导者但是我们的职责都是一样的，都是为公司带去利用，共同的目的就是公司维护好公司的利益和品牌，有效的沟通是公司发展的前提条件。
对已有效的沟通来说，我们必须先要主动，了解上司，上司到底需要什么，或者说上司的对于自身工作的目的，以及上司对我们工作的要求到底有哪些，这些工作我们到底能够做到，是否能够做的非常的顺利，这是我们了解上司的最主要的方式和方法，我们在做自身要求的时候，也要适当的和上司有个商量。
那么对于遇到问题，我们又该去如何处理呢，首先，我们在工作当中于遇到问题的时候，不要一味的躲避，似乎人在生活当中，好像都是躲习惯了，遇到问题能绕开的就绕开，实在绕不开的才会想到如何去处理，这其实是一个不好的习惯，我们在遇到问题的时候，第一是问自己我们是否真的能够解决，第二就是解决不了我们怎么办，第三自己解决需要耗费多少时间，第四这个问题我们到底适合问不适合，遇到问题就要想办法解决这是发展的唯一方式。
其实上司的规则当中就是你需要服从安排，但是不是所有的东西你都需要去服从，你也要有自己的独立的想法和意见，这样你们在做事情商量的时候才能够拿出最好的解决方式和方法，不要一味的和上司对着干，没有什么好处，你觉得一件事这么做是对的，但是你需要讲出理由，用你的想法让你的上司转变他的想法，这才是能够发展的必然。
最后，上司的最终规则是你需要在工作当中做什么事情都需要上报，也就是说不管你做的工作是多么的微小，你都需要跟你的直接上司说一声，起码上司知道你在做什么，知道如何来帮助你完善的更好，当然了，每一个人都是有自己独立的思想和想法的，每一个人的做事方式和方法都是不一样的，有些人用这些方法能完成，有些人用那些方法能完成，这两者是不同的。
