对于很多的求职者，可能都会遇见这样的情况，有些面试者很幸运在面试当中就可以直接被录用了，没有什么等待的时期，而对于有些面试者则不同，他们有时候去一些大的公司面试，有时候会等上好几天，那么如何应对面试之后一直无结果的情况。
在求职当中，有些求职者跟面试官在面试当中交谈的非常越快，也非常的投机，有些面试者能够跟面试官交谈一两个小时，而且在面试的当中有时候会把一些薪水以及试用期等问题都会交谈了，但是面试完之后，面试官让回去等消息，那么就这么一直没有消息，那我们是一直等下去，还是放弃呢。
对于企业用人来说，可能有些面试者并不是很了解，一下就具体分析一下企业在用人当中的一些重要方面。
首先：对于面试者来说，可能每天去一个企业的面试者有很多，也就是说，企业发布一个职位信息，那么就有可能有很多的面试者来应聘，自身作为一个面试者，也许你是第一个或者第二个又或者说是第三个，每一个面试者都有自己的才学和能力，你拥有的别人可能也拥有又或者说比自身的能力要强，所以对于这方面面试者要看得开，企业在选人当中也肯定会选择能力强一些的，不管任何企业招收任何工作职位，不管是一份兼职工作还是一份全职工作，都是一样的性质。
其次：企业也会根据应聘者的要求来选择应聘者，也就是说，任何企业首先想到的就是为自身企业节省资源，打个比方说，就像你在购买一件产品的时候，你购买产品的时候，你肯定选择的是又好又便宜的东西，也就是说你肯定不会选择同等价值比起贵上好几倍的东西，所以说，企业在选择人的时候也是一样的，都会选择又好又便宜的，但是这样的人又不是那么容易找到的，当你面试之后，说不定就出现了，那个人，那么好，他比你要的便宜，那么你们的能力相当，他肯定会被录用。
再次：有些公司相对来说部门很多，也就是说有些公司招人并不是HR说的算，有些部门经理也不能决定要不要用那个人，有些的直接是最上层决定是否录用，这些都是很正常的事情，所以你如果真的认定那个公司，那么你就要准备好等下去，如果你觉得没有必要，那么也可以放弃等待，进入别的公司。
其实对于很多公司，其实不管你发布的是一份兼职工作还是一份全职工作，你应该认真的对待求职者，哪怕你最后不能录用这个求职者，也要及时的通知求职者，因为求职者为企业，企业也应该为求职者着想，山不转水转，总有碰面的一天。
