首先对于一个职业新人来说，刚踏入工作岗位是一件很新鲜的事情，特别是新人在过实习期的时候，不断的找工作似乎成为新人的一种习惯，对于这段时间，新人是有些矛盾心理的，首先对于工作本身来说，就是基本上每天干些重复的工作，而对于新人来说，他们觉得工作是新鲜的，就好像是看看电影，然后再工作工作，把工作想的太简单话了。
其实工作不像新人想的那么简单，也就是说任何一份工作都是需要业绩来做考核的，不管你做的是兼职工作还是全职工作，兼职工作也就是在那几个小时之内你做的工作量有多少，人家才会支付多少兼职工钱，否则，达不到要求是很难获得收入，全职工作相对来说也是一样，任何工作的性质都是复杂的。
对于新人来说，现实中的工作，总会与自己理想中的工作差很多，也许这不是一天两天说的，有句话是这样说的，叫理想很丰满，现实很骨感，现实生活中的工作本身就与理想中的工作相差很远，这没有什么可说道的，但是公司对于新人来说，有时候要求是比较宽松的，但是对于职场新人来说，他们在工作当中，对于一直处于工作状态来说是比较烦躁的，有时候觉得于自己理想的工作不符，就会产生逆反的心里，从而有时候基本会出现不在状态的情况，有时候又过于的求的回报，从而产生了一种矛盾的心里。
而有些职场新人在找工作的时候，基本上不会在意那么多，不管是怎么样的工作，只要公司能够给这样的机会就会去尝试，从来也不会问自己到底需要的是什么，然而在工作一段时间之后，就开始有些烦躁，觉得不适合这样的工作，从而产生辞职或者不辞职的心里矛盾期，这种新人算是一种没有经验型的，很迷茫自己到底需要的是什么。
那么对于信任该如何面对这种心理矛盾期，而又该如何解决这种心里矛盾期呢，首先对于新人来说，先要问自己要什么，也就是说，如果需要更好的，更美的，自己能不能拿到，适不适合，自己的能力有多高，再次不要和自己心里面的理想职位比，毕竟现实工作本身就是枯燥无味的，如果你连枯燥无味的工作都做不了，那么你又怎么能够让自己创业成功呢，这不是很矛盾吗？要想让自己更成功，你首先就要先锻炼好自己。这样你才能够走的更远，在以后的人生路上更加成功。
