大部分人都是这样的，一般面试结束后，人家给你打电话通知你上班就去上班，人家没打电话通知，也就顺其自然的意味着面试失败了，其实也并非如此，还有很关键的一步，还没有做。
面试结束后，一定要跟该公司的人事保持联系。也没必要等着对方先给你打电话跟你联系，如果你处理的很完美的话，主动的去联系雇主胜算的几率远比被动的联系要大很多，在你的谈话中要表现的你对这个职位特别有兴趣，而且很想得到它，但是也一定要注意控制好谈话的节奏，不要让对方没有继续你听说下去的欲望，也不要让自己有那种很失望的感觉，所以这个度一定要把握好，否则的话也会是前功尽弃。在跟雇主打电话之前，要给他足够的考虑时间，那如果他面试的时候给你说3天之后给你回复，那么最好是等过了这3天在联系，没有说具体时间的，那么就等待一星期之后在联系。
跟人事经理联系的时候，不要上去就问关于面试的事情，可以说些他比较关系的新闻作为开头，也不要一直的说录用你的理由，比如一些很强硬的就千万要避免，像什么“你们不用我是你们的损失。”有专家建议也可以给对方发电子邮件，直接的说出自己的真实想法。
还有一种就是雇主也表现的很想录用你，但又一直不给你正式的通知，你可以发邮件告诉他们自己也很想加入公司，如果该公司还是一直按兵不动的话，那么也只能去寻找下家了。
