对于上班一族的白领来说，物价的上涨，但工资却始终停止不前，是大多数人的一块心病。如果你在公司表现的一直是名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪水呢，来争取自己应得的利益，但是这不是一件很容易的事情，如果你的方法，说话的技巧没有用到位的话，那结局可能会与你所想的背道而驰。
找老板谈加薪的时候，不要想着人多力量大，多找几个人一起去谈，因为没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。那么带头的人往往会是牺牲品，那些人反而会多多少少得到一点甜头，因此一切还是得靠自己。
大部分企业，公司，在工资这块都会有保密的原则，所以跟老板谈的时候，千万不要跟其他的同事去比较，这一违反了企业规定，去打探他人的收入，还没有开始，就已经结束了。这二，老板会觉得你是嫉妒别人，所以才提出加薪的，反而会忽视你的能力。那么你就应该表现出很强烈的自信，把自己对公司所作出的贡献摆出来，用事实让老板没有什么可以措辞的。
明确的目的
应该把你自己的目的给明确，目的就是为了涨工资，不要说是不加薪的话就辞职不干，所以一定把对公司的忠诚给表达出来。
找对机会
谈加薪水的时间也得把握好，可以选择公司效益很好，老板心情好的时候去谈，只要把自己做出的业绩，诚恳的工作态度等等，那么胜算应该在手了。
知己知彼
此外，你也得把业内的行情给弄清，那么如果说你的薪水已经是行业当中的老大了，要加薪就只能转行了，你 老板如果是那种从来不主动给员工加薪的话，说明他可能有些刚愎自用，还可以采用下面一条。
迂回战术
用巧妙的方法让你老板知道猎头公司要出双倍的薪水来挖你，这样他还没有做出什么回应的话，可能在他心中你还不值那么多，不过这也有危险，如果他知道你有二心的话，会对你有所提防的。
