现在是越来越多的求职者都希望能够找到一份待遇比较好的工作，目前想找到待遇比较好的工作还真不是一件容易的事情，毕竟是僧多粥少，尤其是大学毕业生就业压力是非常大的，而且还有一个原因就是现在的大学生是越来越多了。所以基本很难找到待遇很好的工作，可是有些应届毕业生是非常挑剔的，觉得待遇不满意于是就不呆这样的公司，后面是几经周折，可还是依然无法找到待遇比较满意的工作。但是有些毕业生即便是有些公司的待遇稍微低一点，所以终于还是能够稳定下来。其实要想改变这种情况，求职者还是应当细心考虑公司的规模。
现在有些找工作的人士可能去过不少的公司面试，遇到的面试状况也不一样，有些公司缺乏完善的管理，应聘的职位可能不是您想要做的，一旦您面试进去了，发现这公司很多方面都不合理，公司的老板也比较黑心，这个时候您就可能感觉到比较后悔，您觉得自己根本就不应该这么做，这就是就是之前在面试的时候没有问清楚的原因，现在规模小的公司很多，有着非常不合理的制度，因此，如果进去的是这样的公司，那就应当立马辞职，否则的话，就有着非常严重的效果。
对于求职者来说，有许多方面的知识是完全需要掌握的，而在面试的过程中最起码也要看面试公司的具体情况与规模，一般可以从面试官的口中问出到底这家公司的制度好不好。
