对于求职者来说，要想获得高薪，除了自身具备较强的实力之外，还要看是否能选对行业。很多人空有一身实力，但是却始终与高薪无缘，而有些人虽然实力平平，但是却拿着令人梦寐以求的高薪。
刨除自身实力的问题，这其中一个关键在于能否选择正确的行业，如果行业选择正确了，那么高薪来的就更容易，反之恐怕需要煎熬较长时间才行。目前在我国有六大行业的薪酬福利无疑是非常诱人的。
一、建筑行业。因为建筑反映的不仅是建筑本身的造型和内部的空间关系，更反映了设计者的人生观以及建筑所蕴涵的艺术文化。所以，目前市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，有多年的研究和实践经验的支持，薪水一定能层层攀高。
二、咨询顾问行业。随着咨询业在中国打开市场，咨询师的薪酬增长迅速。目前国内咨询顾问的平均年薪保守估计在12万元以上。咨询顾问的工作就是替企业诊断“疑难杂症”，并开出 “药方”，要用最前沿的眼光为企业做出最具战略意义的分析。
三、财务行业。目前市场上财务类职位竞争异常激烈，特别是普通和初级财务人员明显供大于求，但高端财务人才却千金难觅。所以，为了向“高薪会计人员”门槛迈进，财会类人员除了自身的专业素质要过硬外，还要熟知相关金融、法律及管理知识，并善于交流和表达。
四、教育行业。在许多大中以上城市，教师的收入水平已经超过一般白领。今后，应用型的教师将更容易获得高薪，但讲授此类课程的教师必须案例丰富，授课内容代表先进理念，富有指导意义。因此，教师也必须经常走进企业，不断积累 “实战”经验，以此丰富自己的知识结构。
五、医疗行业。医生从事的是高科技和高风险的职业，人才培养周期也大于其他行业，因此，做医师自然越做越值钱。如私立医院一般会公开招募年轻骨干医生作为培养对象，还有可能被送到国外深造。
六、法律行业。随着人们法制观念的逐渐增强，法律行业会变的更加热门，而对于精通法律的律师来说，无疑最可能获得高薪。律师的工作性质类似于医生，属于经验行业。随着从业时间的增加，行业知名度会不断提高，收入也会进入递增过程。
