现在很多人都喜欢做德克士兼职，一来是因为德克士在很多城市都有，二来是因为德克士兼职上下班是需要打卡的，所以到底做了几个小时很好计算，更重要的是，德克士是一个大品牌，不用担心工资拖欠的问题。那么，德克士兼职者的工资高低跟哪些因素有关系？
工作时间周期的长短，所谓工作时间周期，指的是你这一个月总共的工作时长，比如说你一天工作4个小时，30天一共工作乐120个小时，按照时薪标准来计算你就能获得一定的基础底薪，对于兼职从业者来说，底薪是占据他们每一个月工资收入的主要大头。
你的绩效。很多人可能会有疑惑，做德克士兼职还有绩效抽成吗？有的。举一个很简单的例子，比如说你做德克士兼职收银人员你会发现，大多数收银人员他们在你点完餐之后都会顺便说一句，我们现在有推出这个套餐有没有需要、要不要看一下，如果买这个套餐的话，还可以送什么样的小玩偶，为什么他们要多嘴说这一句呢？是为了浪费时间，因为无聊吗？显然并不是的，因为如果在他收银的这段时间里销售出去了很多个套餐的话，那么从业者就能够获得更高的绩效抽成。
你在这一家德克士店铺内部工作的年限，工作年限跟你每一个月总的工作时间周期是不一样的。所谓工作年限，指的是你到底在这家企业内部工作了多久，比如说有很多大学生他们从大一到学校内部开始，整整连续4年的时间、在有空的时候都到某一家德克士店铺内部去兼职，很可能相对于那一些刚到这个店铺内部兼职的人员来说，店铺的店长会给4年都在企业内部工作的人更高的时薪标准，比如说别人一个小时只有15块，他一个小时可能就有20块，为什么呢每一个小时可以多得5块钱，是为了买他的工作经验、是为了奖励他对企业的忠诚度。
上面就是小编围绕德克士兼职者的工资高低跟哪些因素有关系这个话题给出答案了。其实很多人之所以咨询这个问题，并不是想要了解一下到底在什么情况下工资会比较高，什么情况下工资会比较低，而是想要了解一下到底应该怎么做才能获得比较高的工资，如果你能把握好上面这一些接着再去从业的话，应该能让工资变得比较高一点。
