在进入公司工作以后，其实很多年轻人都不想成为免费的劳动力，所以大家在选择工作岗位的时候，就应该擦亮自己的眼睛，不要被公司领导所欺骗，因为有不少公司总是通过一些手段来针对员工，让员工吃亏上当受骗。
所以笔者在此也是提醒大家，以下这三类工的岗位其实是不靠谱的，工资高，福利待遇好，年轻人也不要轻易入职，因为在这些岗位上，你会发现自己得不到较高的工资，而且会中了领导的套路。
第一、有些公司天天都在招人的工作岗位
为什么有些公司会出现这样的现象呢？其实这样的公司还是比较常见的，一年四季都在招聘员工，归根结底就是因为老员工离职率过高，公司方面只能通过高薪来招聘新员工，或者大学生不断的大量招人，最后却留不住员工，这也是因为公司的制度或者是工作环境确实难以留住员工的心。
有很多老员工在公司里工作很长时间，却没有办法得到较好的福利待遇，所以对工作才会越来越消极，不愿意继续久留，所以年轻人在公司里工作时，如果发现有些领导总是恶意的劝退员工或者不断裁员，那么大家也应该通过更合理的方式来应对。
第二、乱扣工资的工作岗位不要入职
相信大家在职场中都会遇到类似的情况，有些员工在进入公司不久后表现良好，可是却还是被领导扣工资，其实员工的失误仅仅只是给公司造成了非常小的损失，可是公司老板却还是变本加厉的欺负员工，苛扣员工的收入，并不愿意给员工涨工资，其实这一切都是为了公司节省成本的目的。
所以年轻人或者大学生在进入公司以后就应该尽早作出判断，尽早辞职，公司为了节省成本，什么事情都可以做得出来，那么员工也应该通过法律的方式来维权。
第三、没有五险一金的工作岗位
在职场中有不少的公司其实为了招聘员工会通过一些特殊的渠道，并且承诺给员工高工资，但是当员工工作一段时间以后，却发现自己的福利待遇跟同事相比是有一定差距的，所以大家想要在职场中得到公平的待遇，就应该跟领导协商，跟面试官说明情况，这样才不至于被领导所欺骗，其实年轻人聪明好学，只要肯学习很努力，就能够胜任公司里的工作，但是有些公司老板就是故意而为之，故意不给员工就拿五险一金，那么员工在公司里即便是被辞退，公司方面也不会得到任何惩罚，最后伤害的只能是员工自身。
