都说一毛钱难倒英雄汉，确实，在生活中人们经常吃没有钱的苦。为了生计，人们什么工作都愿意干，只为了拿到那一份工资养家糊口。但同样是工作，有些人工资很高，有些人能拿到的工资却很低。工资低的人经常心里会不平衡，嘴里时常带着抱怨。
这本事人之常情，但我建议，工资低的时候，这几件事情千万不要做，否则生活不仅不会迎来转机，反而会受到更严重的打击，雪上加霜。
01职场新人的同感：为何工资这么低
六月的天气说变就变，上午还是大晴天，转眼就下起了倾盆大雨，办公室里的人都被这场大雨困在了公司。下班时间到了以后，大家都选择了打车回家。不一会儿，办公室里只剩下了我和新人欢欢。
欢欢刚刚才过试用期，虽然已经转正，但工资等级并没有升上去，打车回家对于她来说，还是一项让人很心疼的消费。我因为工作还没做完，便和她聊了几句。
在闲谈中，没有听到过欢欢关于未来生活和工作的任何规划，反而充满了对公司的抱怨，对工资的抱怨。她埋怨工资低，交了房租以后生活过的紧巴巴，打车对于她来说都是一件很奢侈的事情。
我问她，既然工资这么低，生活这么累，为什么不想办法改变呢？结果她回答我，等熬过这段时间，工资就升上去了，我何必那么累呢？
说实话，我有些不太理解她的想法。我们这个工作在最开始的时候，工资特别低，如果想要更好的生活，除了努力的提升自己的业绩以外，还需要加强学习，多拿一些证书。但不管是哪一种方法，都离不开一个词：努力。这个过程肯定很累，很辛苦。
听欢欢的意思，她想要高工资，却又只想像现在这样清闲的过日子，对她的这种想法，我不敢苟同。
经常听到刚入职场的一些新人的抱怨，工作累，工资低，连生活都得不到保障。但当你问他为了高工资做出了什么样的努力时，他又回答不上来。其实短暂的工资低并不可怕，自身不求上进才是最可怕的事情。
02职场老人的建议：工资低不可怕，不上进才可怕
1.偷懒不做事，拉低领导印象分，让涨工资变得更困难
人们在职场当中经常会有这样的想法，拿多少钱做多少事。一旦认为领导安排的任务价值远高于自己的工资时，经常会找各种各样的理由推卸，偷懒不做。但这种想法是非常不可取的。
老板压榨员工是常有的事情，但不可否认，一个人能够拿到的工资和他的能力是挂钩的。
创建了Facebook的扎克伯格，就算不当总裁，也不可能只能拿到1000块钱的工资。而路边籍籍无名的乞丐。让他坐上公司最高层的位置，也配不上几百万的年薪。可见能力越大工资越高。
当我们工资很低时，意味着当下的能力还不足以匹配更高的工资。此时，我们应该更加勤奋，更加努力，通过提升自己来获取更高的工资。如果此时不努力，反而偷懒，那时间的流逝只是让我们的年龄变得苍老，于我们的能力提升没有丝毫的助益。
再者，低工资一般多见于小公司。人员简单，领导对于自己的下属都心中有数。偷懒不做事情会拉低自己在领导眼中的印象分，让领导将你和偷懒、能力差划上等号。在这种情况下，就算有了涨工资和晋升的机会，他也会优先考虑其他人，不会顾忌你工作的时长。
何况人都有惰性，今天的工作偷懒躲过去了，那明天的分内之事也想偷懒不做。一个连自己的本职工作都无法做好的人，又有什么资格升职加薪呢。可见工资低的时候千万别偷懒。
2.背后搞小动作，引发同事的不满，涨工资路上阻碍多
有些人不偷懒，但是勤快的心思全部用在了旁门左道上。自己不认真工作，眼看加薪无望，便在背后搞小动作，让他人也没有办法获得升迁。
短时间来看，因为他的小动作，领导对其他同事非常不满，断绝了他人加薪的空间。彼此都一样，他的心里非常平衡。
可是有句俗语叫做断人财路，如同杀人父母。经常在背后搞小动作的人，往往同事之间的关系相处的很差。
一方面，同事对于他搞小动作的行为非常不耻，不愿意与之结交。在公司内有提携的机会时，也不会愿意帮他说话。另一方面，常在河边走，哪能不湿鞋？
经常搞小动作的员工在抹黑同事的时候，也应该做好自己被同事针对的准备。搞小动作伤了同事之间的面子情，同事不仅不愿意帮自己说几句好话，反而会在落魄的时候落井下石。
本来工资低就让人很不如意，如果此时还面对同事的打压，加薪路上的阻碍更多。
3.过度消费最可怕，工资跟不上欲望，身陷囹圄拔不出
不想努力、升职无望，但自身的欲望得不到满足。此时很多人会超前消费，利用网贷、花呗等借款平台，提前享受有钱随便花的快乐。
由于不是现金花出去，只是一堆数字的变化，心目当中没有失去金钱的伤感和难过，只有满足后的洋洋得意。这种心态的变化会促使人过度消费。明明工资只有一两千，却非得要买昂贵的手机，最新的奢侈品包包。表面光鲜亮丽，背地里吃糠咽菜，还不上外债天天被人催。
之前有很多新闻，在校学生深陷校园贷，还不上的时候跳楼自杀。一顿好饭不会让我们身体更加健康，一个好包也不会让我们高人一等，但一次过度消费却会让我们长时间的陷入被催债的恐慌之中。
因此，过度消费不可取。
工资低确实很烦，但我们应该想办法改变，从根源解决问题，而不是投机取巧，超前消费。你又是持怎样的看法呢？欢迎分享！
