“说我太小，吃不了苦，我晕！”90后赵瑶瑶应聘被拒后，一脸无辜地对身边的堂哥说。
据悉，春节过后，市职业介绍中心渐渐迎来求职高峰期，求职者中不乏90后的年轻面孔。但对他们中间的很多人来说，总有着类似于赵瑶瑶这样的无奈经历。在求职过程中，用人单位往往嫌他们小、不成熟、吃不了苦。此外，频繁更换工作、求职方向狭窄也是阻碍他们求职成功的因素。这两天，接受记者采访的几位90后求职者，几乎都有着“十八九一族”端个饭碗不容易的心声。
一天三次被拒
女孩满腹委屈
“仓库员，女性，工作8小时，会电脑做账。”前日，温州市职介中心14号窗口的求职信息让瑶瑶倍感兴奋，她觉得自己非常适合这个岗位，于是向工作人员表达了自己的求职意愿。
“今年多大？”
“我今年19岁，高中毕业。”1991年出生的瑶瑶，信心十足地回答工作人员的问题。
“90后啊，太年轻了，肯定吃不了苦。”一名工作人员的回答让瑶瑶满腹委屈。瑶瑶告诉记者，因为年龄的问题，当天她三次被用人单位拒绝。虽然她年纪还轻，也没有多少工作经验，但她觉得自己高中毕业，又懂电脑，完全可以应付这份工作。
而工作人员则有着不同的看法。他说，该企业要招聘的仓库员并非传统意义上管理仓库的人员，更要求仓库员具有一些会计的技能，而且这是一份繁琐的工作，需要吃苦耐劳的精神，因此用人单位觉得90后太年轻，吃不了苦，不予录用。
“月薪1500元，还能学到知识，失去这个机会多可惜啊。”瑶瑶不停地向堂哥“诉苦”。虽然觉得有点冤，但瑶瑶是个乐观的女孩子，她说自己就住在职介中心附近，“今天找不到，明天再来找，总会找到工作的。”
来自安徽的90后小伙陈海东，也有着和瑶瑶相同的求职经历。他应聘的是注塑工，用人单位拒绝他的理由也是嫌他太年轻、吃不了苦。
一年跳槽六次
企业忍痛割爱
“一年换了6个工作，这样的人我们哪敢用。”位于市区双屿的一家鞋企招聘人员称，前天来面试的90后小伙阿丁（化名），虽然很有工作经验，但他更换工作太过频繁，他们担心这会增加企业成本，所以只好忍痛割爱了。
阿丁今年20岁，来自四川省，来温已有一年左右时间。这期间，他分别在市区六家鞋企工作过，目前在瓯海一企业上班，月薪约1300元。阿丁说，他有着丰富的鞋厂工作经验，觉得自己肯定能找到一份比现在工资要高的工作。没想到，才询问第一家，对方就因他频繁换岗而将他拒之门外。
“我觉得这是我的优势，在他们那怎么成了问题了？”阿丁始终想不明白。对于阿丁的困惑，一企业招聘人员道出了其中的原委，他说，对于企业而言，员工频繁跳槽，不但增加了企业的成本，而且打乱了企业的管理与计划。90后员工流动性更大，所以他们一般不太敢招90后。
求职范围狭窄
半天一无所获
前天下午4时多，来自江西的小王和小周坐在市职业介绍中心的椅子上，眼睛紧盯着大屏幕上的岗位信息。小王和小周今年同为18岁，小王来温已有一年多时间了，小周今年刚和表哥一起来到温州。她们从前天下午1时许开始，一直在里面转圈找工作，午餐就是几串肉丸。结果几个小时下来，都没有看到适合自己的岗位。
“温州这边的工资的确要比老家的高，但好像适合自己的岗位不多。”小周说，她原先在江西的一家电子企业上班，到温州后，也希望能找一家性质相同的企业。小周指着屏幕上的岗位信息说，服务员、营业员……这些岗位虽然工资都比老家要高，但是她都不太想做。
“再逛逛吧，也许能找到我喜欢的工作。”小周拉起小王，淹没在人群中。
不过，与小周他们相比，今年同样18岁的刘俊可以说是例外。前天，他很轻松就找了一家企业做学徒工，他说干什么工作不太重要，重要的是要在工作的过程中先磨炼磨炼自己，学点东西。
应该踏踏实实
切忌好高骛远
温州市职业介绍中心有关人员认为，在求职大军中，近两年90后也渐渐多了起来，十八九岁的他们身上优势明显，但劣势也同样突出。如90后具有思维活跃、创新能力强等方面的特点，这使得他们与父辈有着不同的价值取向与生活期待，但却缺乏吃苦耐劳的精神。而一些企业则认为90后心智、心态尚不成熟，责任心不强，对他们存有看法，这也无形中增加了90后求职的阻力。因此，他建议90后在求职中，更应该有规划，有选择性地尝试一些技能含量高的岗位，从帮工、学徒做起，在实际工作中学得一技之长。此外，在求职中应认清自己，踏踏实实，切忌好高骛远、眼高手低。
前天下午4时多，温州市职业介绍中心大厅内，很多求职者已经离开，而小周还在紧紧盯着电子屏幕上的信息，希望能找到一份自己喜欢的工作。
