其实，不管是兼职工作，还是全职工作，大家的交往目标，首要的都是工作。也就是说，唯有工作，是彼此间发生关系的唯一理由。那么，应该如何处好与同事们的关系呢？
首先，不要去想处好关系。先熟悉一下你自己的本职工作。你的上下游分别是谁，互相之间的输入和输出，各是什么；如果遇到了问题，需要找谁协调；你的工作需要向谁汇报。在公司相处最多的，就是这些人了。那么你可以把自己和上下游的密切交互人员，以及协调、汇报人员，作为一个小小的工作核心圈，去经营。值得注意的是，工作上频繁接触的环节中，相对而言也比较容易发生摩擦和冲突，我们每个人都不是圣人，都有自己的立场。所以，在这个工作核心圈中，尽量要和平相处，但是密切相处的可能性应该不大。需要汇报工作的主管，由于要保持相对的中立，所以也不太可能会跟这个圈子中的某个人密切相处。总之，君子之交淡如水，就OK了。
其次，想一下，工作餐你一般和谁一起？茶水间里，聊得来的是谁？你在公司里面，跟谁有共同的爱好？以及你愿意和谁一起分享自己的想法看法呢？想清楚之后，那么这些人，就是相对有一些私交的朋友+同事圈了。可以一起聚餐，一起开玩笑，但是基本不要涉及到工作，更不要涉及到公司其他同事。相处的简单一些，打发工作中的下午茶时间、午餐时间、等等。
最后，想一下，还有哪些，是不常接触，但是却必不可少的同事呢？比如负责考勤的文员，处理电脑故障的工程师，等等。虽然接触不多，但是却是不能或缺的。想清楚之后，这样的同事，又是另外一个熟人圈了，就是见面打招呼，你好我好分开拉倒的那种。
