昨日，2012年人才招聘大会在厦门市的人才市场举行。首批“90后”应届毕业生是全场的主角。虽说今年是首批90后大学生毕业的一年，但是与往年相比，这一批的90年后的大学生求职的心态却和以往大不相同了。90年后对就业有啥不同的要求和特别的想法呢？本报记者带着此疑惑，对首批90后的应届生做了采访。
在记者的采访过程中，可以深深的感受到和以往与众不同的一点是，90后的应届生的心态不再那么迫切，他们都有自己的想法和计划，对于找工作不再盲目。下午4点正值招聘会场的高峰期时，记者随着应聘者步入招聘会场，就遇上了人才市场的李主任。李主任给我们介绍说，今年首次毕业的90后应届大学生心态不同与以往，不再像往年的毕业生一样迷茫。
而在会场上，我们也看到了应聘者满脸笑容，充满自信，少了一份担忧和迫切的表情。我们采访了来自理工学院的应届生小胡。小胡乐观的对我们说，在现阶段中，招聘会的场次很多，而且用人单位挺多的，我们不愁找不到工作。在找工作中，其实关键是如何选择最好的。在采访中，还有一名不愿透露姓名的应届生还表示，尽管社会上对我们90后的这群小娃娃有一定偏见，常常笑说我们90后的是脑残一族，但我们在“脑残”的同时，实际上也是在创造和寻找机会。
在此次采访中我们看到了90后的自信，不过对于他们来说，他们也有困惑。这困惑主要是来自与工作经验。对于众多的应届生来说，工作经验始终都是一道槛儿。在招聘会上，记者碰到了多名应届生。他们的情况大致相同，都是在询问了几家招聘公司中，得知用人单位都要求要有工作经验的消息后，他们一脸茫然。事实如此，与以往的大学生一样，缺少工作经验，仍是90后应届生求职路上的一道槛儿。
对于这个困惑，记者也采访了人事局的刘副局长。刘副局长为90后的应届生支招，第一，应届生可以通过实习，或是平时在校时多多参加志愿活动，或可以参与兼职等等，用这些方式来增加自己的工作经验。第二，应届生也可以考虑进入那种愿意接收应届生的单位，通过老员工“传帮带”增加工作经验。此外，对于应届生缺少工作经验，关键是要调整好自己的心态，积极积累经验，相信自己能做到最好。
此次负责招聘的人才资源服务公司的负责人表示，现在90后的学生不仅思维活跃，自信爆棚，而且对于自己的未来都有不同的看法和规划，相信他们也能在社会中找到自己的立足之地。
