你好，这是我的简历，请指正。”11月2日下午，泉州理工学院财经系会计专业2013届毕业生黄慧敏手上拿着一沓资料，包括彩色打印的精美封面、整洁工整的求职信、简明清晰的个人简历、一沓厚厚的奖状证书有十几页之多。“现场投了不少简历，都是与专业对口的，现场进行了面谈，周末还要去公司面试。”
在这场招聘会上，共吸引了包括中国联通、新华都集团、中宏人寿保险等150多家企业，共涉及物流、通信、广告、服务、电子科技等行业，提供对口就业岗位愈千个。不少求职学生站在企业展板前与招聘人员展开攀谈。大到公司行业、岗位要求，小到工作时间，都进行了详细了解。
现场，还有招聘人员在现场对前来求职的学生传授求职“诀窍”：“要找工作容易，但要找到合适的岗位就没那么容易了，所以在找工作前要先定好求职的方向。”
90后大学毕业生期望的月薪是多少？他们最想进什么样的单位？在他们眼里，今年的就业形势如何……本报《教育周刊》对闽南地区多所高校的300名2013届大学毕业生做了一份问卷调查，从中了解到新一届毕业生的就业心态和就业意向。
近五成想进政府机关
对于毕业后的择业方向一题，记者统计发现，有44.7%的应届毕业生想进入政府机关工作，21.3%的学生则希望进外资企业，近两成想到事业单位上班。相比之下，选择私营民营企业的人只有一成左右，而想自己创业的学生不到一成。
“政府机关应该就是公务员吧，工资福利等有保障，也不辛苦。”仰恩大学社会工作专业的一名男生在接受调查时认为，目前的社会现实情况就是公务员最“吃香”，而且算是“铁饭碗”，当然是最好的选择了。当然，这位男生也表示，公务员的竞争也很大，不仅要有成绩还要有“人脉”，所以实在进不了政府机关，也可以退而求其次考虑事业单位。
而财务管理专业的女生张琦告诉记者，政府机关太“安逸”，年轻人不应该在这样的地方“耗费”青春，如果让她选择，她愿意去外资企业，挑战性大，发展空间也大。
八成学生怕缺乏经验
求职过程中可能遇到哪些问题？有近八成的学生首选“缺乏社会经验和能力”，近五成担心缺乏社会关系而受挫。相比之下，只有一成左右的学生担心自己专业不对口或专业面太窄而遭遇求职瓶颈。
据记者了解，不少企业在招聘时，个别岗位会提出“有相关工作经验”的条件，这让不少应届毕业生感到无所适从。“刚刚毕业，哪里来的经验啊？”泉州经贸学院一名准毕业生称，对于企业的这种要求，他们都觉得有点“苛刻”，“顶岗实习算不算有经验？校外兼职呢？”
为增加求职筹码，不少准毕业生表示，他们在校期间都会参加一些社会实践活动，而这些也会在个人求职简历里被隆重“介绍”出来。对此，泉州信息学院郭主任认为，对高职院校的学生而言，经验其实不是问题，因为大三一年，大部分学生都会进入企业进行顶岗实习，就他们学校而言，还推出了“生产性实习”这样的举措，对学生动手能力有很大的提高，学生一毕业进入企业，就可以很快上手，为企业创造利益。“这也是许多高职院校普遍的做法，相比之下，这方面本科毕业生似乎稍逊一筹。”
一半希望月薪4000以上
90后毕业生期望的月薪是多少？据统计，有一半左右的学生选择月薪在4000元以上，近三成希望能够拿到2000元~3000元。在这一项调查里，记者发现，选择4000元以上月薪的大部分是本科毕业生，而要求较低的多是专科毕业生。
华侨大学法学专业的小林说，他给自己算了一笔账，毕业后每月租房子要1000元左右，伙食费、通信费等各项生活杂费也要1000元左右，再加上平时跟同事朋友应酬平均每月要500元左右，给父母500元~1000元，如果月薪没有4000元以上，恐怕要月月当“月光族”了。“还得考虑今后买房买车结婚，天哪，想都不敢想了！”
而厦门大学国际新闻专业的小徐则表示，自己也算名牌大学毕业，找个两三千元的工作，“太‘掉价’了吧？”据她了解，他们这一类学生，一般薪资至少也四五千元，才能满足物价上涨的需求。
五成想在厦门工作
对于今年的就业形势，有76.6%的被调查者认为是严峻的，就业将比较困难。虽然感觉就业前景不太乐观，但大多数学生也没有表示出悲观或迷茫，他们认为，影响成功就业的主要因素是学历和能力，其中选择能力最重要的占了78.7%，而选择学历的也有一半左右。
在调查中，记者还发现，在工作地点选择上，泉州、福州、厦门三地的比例有一定的差距，其中选择在厦门工作的占了五成以上，有近两成想去福州工作，只有一成左右想在泉州工作，还有一部分人选择回家乡就业。
厦门大学经济学系的一位女生告诉记者，她老家在农村，父母最大的希望就是她能留在厦门，找一份稳定的工作。“既然有机会到厦门读书，当然要争取留下来了，各方面条件都比老家好很多，发展前景也更好。”
而据记者采访了解，选择在厦门工作的人，大部分都认为厦门有较大的发展机会，生活条件比其他地方好；即使是创业，环境也比其他地方好。
企业进校招聘最有效
调查中记者了解到，六成以上的学生都是通过校园宣讲会这一途径来了解招聘单位的；而有关部门或亲戚朋友的介绍也是很重要的途径，占了近三成。大部分被调查者都认为，他们获取就业信息最有效的渠道应该是校园就业网站和招聘会，所以每年到这个时候，他们会特别留意网站的相关信息。
对于学校应从什么时候开始设置就业指导课程，有46.8%的学生认为大三开始就可以，而有40.4%的学生则认为从大一就应该开始。在就业指导课程上，面试技巧是学生们最关注的问题，76.6%的学生希望能获得这方面的指导，就业流程、心理辅导、职业生涯规划等倒并不那么重要，还有23.4%的学生希望学校能够直接提供就业。
“不管是校园招聘会或者是到企业去应聘，最重要的当然是面试环节，很多人就是因为没有这方面的技巧而最终被企业拒绝。”仰恩大学英语系小陈认为，如果老师能多给点指导，他们会更有信心，求职成功率也会更高。
