高校毕业生就业状况，关系着教育部门的决策，也是学生和家长在做教育选择时的重要参考。我市高校毕业生就业状况究竟如何？有多少毕业生在毕业时能确定去向？影响毕业生就业的因素有哪些？
从2010年开始，我市对高校毕业生实施实名制就业普查，实行动态管理。从最初的只掌握就业情况，到如今的建立台账，实名普查更加专业化、精细化，并且根据普查情况给毕业生提供“一对一”式的就业帮扶，根据实际情况组织灵活多样的专场招聘活动，积极为他们搭建对接平台，争取在今年底前确保有就业意愿的毕业生全部实现就业。
近日，记者与普查员一起对高校毕业生实施实名制就业普查，通过深入到毕业生当中，直接了解他们的就业情况以及求职过程中所遇到的问题。
普查员兼职做心理辅导
张东明是铁东区长甸街道联盟社区大学生就业情况普查员，在调查中她遇到最大的难题就是找大学毕业生本人谈话。“进行大学生就业状况调查，最有发言权的当然是大学生本人，所以当面约谈是非常重要的，否则就谈不上调查的准确性。”但是没有就业的大学生不都呆在家里不出去，他们一方面出去找工作，另一方面到外面学习新的技术以适应当今社会的需要，因此，找到他们就不是在上班的8小时之内都能做到的。社区的工作人员针对这种情况，采取预约的方式先与他们取得联系，然后在下班以后去他们的家中进行走访。“我都是在下班之后到大学毕业生家中调查，无形中，增加了工作难度。”张东明说。
张东明说，还有一些没有就业的大学毕业生对普查有抵触情绪，认为不能为他们解决实际问题，不愿意配合调查，普查员只好和其父母讲解这个调查的作用，让他们理解后再做子女的思想工作。
张冬梅是长甸街道办事处劳动保障所所长，她也经常和普查员一起下去进行普查。20日晚上6点半，张冬梅约到了辖区内的一名毕业生小秦。他是去年毕业的大学生，毕业后一直在家待业，今年3月才找到第一份工作。
小秦学的是动漫设计专业。刚毕业时，他觉得自己得找一份工资高不辛苦的工作，可尝试后才发现，这样的工作并不好找。招聘的岗位多数是服务员、销售员。小秦觉得自己是大学毕业，“怎么能像那些没文凭的人一样做销售员”，要做也得从销售经理做起。然而销售经理可不是谁都能应聘得了的，没有任何经验的他四处碰壁。在遭受多次打击后，他几乎失去了求职的勇气，甚至对生活也失去了信心。
张冬梅在走访中了解到这一情况后，对他进行了心理上的疏导。在经过几次劝导后，小秦放下了心里的包袱。今年3月，他在达道湾工业园区内的一家私企应聘成功。
现在的小秦情绪很积极向上，见到张冬梅时满脸笑容，虽然每月收入只有1000多元，但他很珍惜现在的工作，他说：“虽然收入不高，但是年轻时多积累一些经验，对自己未来的发展会有好处。我觉得大学毕业生不能好高骛远，应该脚踏实地，把心态调整好了，一切都会好起来。”
张冬梅说：“像这样的事例不少，很多孩子找不到工作意志都很消沉。我们都是在普查登记的同时帮助他们认清自己，走出阴霾。”
毕业生境遇不同感受不同
在普查中，普查员接触到形形色色的毕业生，他们的想法各异，有的还奔波在求职路上，有的正准备跳槽……记者选取了其中三位，请他们谈谈各自的想法，可能对毕业生有所启发。
●还在求职型
小于今年毕业于东北石油大学化工专业，由于是女生，这个偏“男性化”的专业成了她就业难以逾越的门槛。从在校时她就参加过校园招聘会，可是很多企业总是向她强调工作环境艰苦等，如果她表示想签约的话，企业就会让她“再考虑考虑”。
小于说：“其实我明白，就是嫌我是女生，怕我嫌苦干几天就走。”这个问题她也无数次地考虑过，可是学了4年的专业不干有点可惜，想干还有诸多的困难。毕业离校后回到鞍山，她也面试了几家企业，都不太顺利。
实在没办法，她看到市人才服务局在举办专业转换“给薪培训”班，她没犹豫就报名了企业人力资源培训班，跟她一起学习的还有另外20多名同学。小于说，争取考下国家人力资源管理师的证书，今后就想朝这这方面发展了。
对话小于：找工作不一定非得专业对口
记者：觉得自己为什么到现在没能找到工作？
小于：一是跟专业和性别有关。第二就是自己的经验还不够。还有个原因，我当时考虑的只是专业问题，选择面就更窄了。
记者：找工作到现在，最大的感受是什么？
小于：有点难。一开始，我就想找跟专业对口的工作，但现在我想，其他行业也不错啊，特别是现在上了这个培训班，眼界更宽了。
●顺利就业型
小张去年毕业于长春工程学院计算机技术与科学专业，毕业后他很顺利就在人才市场找到一份工作，是一家小型的软件公司。由于实践经验少，刚工作时工资很低。小张说：“当时扣掉各种保险也就剩下1000块钱左右，好在我家在鞍山，吃喝都不愁。”
在工作的同时，小张报名参加全国计算机信息高新技术考试，并顺利拿到证书。工作了一段时间以后，小张认为这家公司限制了自己的发展，今年9月份，他辞职再次走上了求职路。目前，小张已经联系了几家公司，陆续收到了几个面试通知，并且收到一家公司的录用通知。小张说：“第一份工作既重要也不重要，不能一份工作做到老，也不能有一步到位的思想，要不断积累经验。”
对话小张：有信心最重要
记者：找工作时是什么心态？
小张：比较放松吧，准备充分，也顺其自然。
记者：你觉得自己为什么能那么快找到工作？
小张：跟我准备充分有很大关系，同时要掌握良好的专业知识。最重要的是要有信心，同时对第一份工作不要有太高要求。
记者：有什么建议给那些还没有找到工作的同学？
小张：大家一定要想明白自己要的是什么，不要反复，确定了自己未来想干什么，然后全力以赴。
●考试成功型
小孙是辽宁科技大学的应届毕业生，由于平时成绩稳定，顺利通过了辽宁省村官考试的笔试、面试、体检和公示，不久就将上岗。可以说，小孙的就业之路比一般的毕业生要顺利得多。
小孙学的是金属材料专业，也是一个不太适合女生的专业。但是在校学习期间，小孙一直很努力，成绩一直名列前茅，她还担任了学生干部，是一名学生党员。小孙说：“有些同学一上了大学就特别放松，这样其实是对自己不负责，要从上学开始就为今后就业做准备。”
对话小孙：平时积累很关键
记者：你认为找工作过程中，用人单位最看重什么？
小孙：我认为是综合素质，专业素质只是其中一个方面，还包括在校期间的学习成绩、社会活动、实习经历，以及待人接物的态度等等，最重要的还是平时积累。
记者：考上村官之后，如果分配到农村能接受吗？
小孙：我并不担心，现在城市和农村的差别已经不算太大了，基本上已经实现了一体化发展，即使分到偏远的地方，我也不会有什么负担，一切都可以从头学。
普查数据显示：
毕业生就业率逐年提高
上述几名同学只是近两年来高校毕业生的一个缩影，那么我市毕业生就业情况到底怎么样？由于今年的应届毕业生普查工作正在进行中，我们从2011年高校毕业生就业状况可见一斑：
据市人社局大中专毕业生就业管理办公室提供的数据显示，我市整体的经济发展状况向好，有效的就业岗位逐年增加，在接收的5591名毕业生中，实现就业5507人，就业率达到98.5%。
看到这个就业率有些人可能会问：真的有这么高吗？
在一般人观念里，就业就应该到机关、事业单位那样才算，到民营企业就是临时工。其实现在接纳毕业生就业的主体并不是这些所谓的“铁饭碗”，恰恰是人们认为招“临时工”的民营企业，其中很大一部分还是中小型民营企业。来自市大中专毕业生就业管理办公室的数据显示，企业是市场接收就业的主导。在2011年已就业的5507名毕业生中，在企业就业的3584人，占就业总人数的65.08%。其中，国有企业1088人，非国有企业2496人。在张东明所在的联盟社区，经过普查得知，近两年来，联盟社区共有60名应往届大学毕业生，其中有42名大学毕业生就业。其中，在国企就业的只有2人，其他的都在民营企业就业。从这几组数据中不难看出，不挑不减，高校毕业生实现就业并非那么难。
去年一年，全市各级人才市场提供高校毕业生岗位达78150个，而今年截至目前，这个数字已达13.3万个。相比每年5000多名的毕业生数量，毕业生可选的岗位还是非常多的。除去一些有门槛限制的岗位，相关部门可以保证一名毕业生至少有5个以上的工作岗位可选。这还不包括每年省、国家以及我市的事业单位招考岗位，每年我市都会拿出几百个事业单位岗位定向安置毕业生。今年，我市事业单位就空出了700多个岗位，加上省级和国家公务员招考，就业渠道比以往更多。此外，“三支一扶计划”、就业见习等措施，也成为安置毕业生的一个主渠道。
据不完全统计，截至目前，今年我市毕业生就业率达到97.2%，高于去年我市同期毕业生就业率和全省平均水平。
多措并举 解决毕业生就业问题
既然政府提供这么多就业岗位，还有“给薪培训”、就业见习、事业单位和国有企业招考、创业扶持等一系列的优惠政策，为什么总会听到“就业难”的抱怨声？
大学毕业生迟迟未就业，主要原因是放不下身价。普查员张东明说，这些人觉得自己是大学生，去做服务生、销售员或蓝领工人很没面子，在邻居和同学面前抬不起头，只有考上公务员或进入机关事业单位才有面子。另外，就是嫌工资低，他们都希望一毕业就找到月工资两三千元的工作。其实，对于刚毕业的大学生来说，找到这样收入的工作很难。再就是怕苦嫌累。现在的孩子都是独生子女，在家娇生惯养惯了，总想找轻松的工作，稍微累些的工作就不愿意干。
经常与大学生面对面的张冬梅说，大学生就业困难并非是由市场供大于求所造成，而是大学生个人就业意愿与市场需求之间的不匹配造成的。通过职业指导帮助未就业的大学生解决心理、求职和创业方面的困扰很必要。
张冬梅所说的大学生个人就业意愿与市场需求之间的不匹配，就是目前就业市场上普遍存在的结构性矛盾。对此，我市通过多种手段，实施“给薪培训”、“普惠制培训”和“专业转换”计划，加快毕业生技能转换，有效解决用工求职两难问题。同时，继续实施高校毕业生“千企万岗”就业见习计划。扩大见习专业范围，增加见习岗位数量，最大限度满足毕业生的锻炼需求。让毕业生了解企业，企业了解毕业生，努力实现就业见习一批，企业留住就业一批。而从根本上解决毕业生就业问题，还需要全社会的努力，创造良好的氛围，促进平等就业。
