“真正说明问题的就那么几句话，其余全是官话、套话。”真正恐惧的是报告时间，去年年底，公司的年终总结报告会上，领导竟然一字不差地念了5大本材料。
“恐会族”怕什么？
理由1、“时间长”
总结会成了“欣赏”领导普通话
在本报“白领印记”群中，大多数网友们每周平均开会两次以上。网友“冬三”最讨厌开总结报告会，“回顾过去，展望未来……”“冬三”的公司每周、月末、季度、年底都要进行总结报告，“真正说明问题的就那么几句话，其余全是官话、套话。”让“冬三”真正恐惧的是报告时间，去年年底，公司的年终总结报告会上，领导竟然一字不差地念了5大本材料。
更让“冬三”无法忍受的是，领导每次都硬要用自己蹩脚的普通话来念，几个小时的开会时间，“冬三”只能抱着“欣赏”的态度听领导特别的普通话，至于总结报告在讲什么，完全被忽略了。
理由2、“被加班”
不耽误工作就占用下班时间开会
小徐在一家贸易公司做销售，每天都要进行销售总结，但老板常常临近下班才通知开会，还美其名曰，不耽误工作时间。“每次都是看着手表来计算时间。”小徐说，每天销售工作都大致相同，很难有新的内容，开会也成了千篇一律，发言完毕后，自己就在座位上倒数散会时间。
在一家茶叶公司上班的小胡每个周六上午还得上班，因为，这是部门例会时间。
对此无形中的“被加班”，大家也只能敢怒不敢言。
理由3、“要发言”
明明没问题却要绞尽脑汁想问题
“每次开会都只求‘露个脸’就算了。”采访中，不少网友表示，一些工作例会，由于会议内容太空洞，他们都只是“应付式”地参加。但网友“以太”却连发呆的机会都没有，“公司开会，最讨厌领导拿我暖场。”大家在会场上积极讨论还好，一旦出现冷场，领导就总喜欢拎他暖场，“请问某某某，你有什么意见吗？”“以太”只能硬着头皮站起来，结结巴巴地说上一两句才行。“如果真有意见自己早提了，可明明没问题，还不幸被领导喊了起来，只能绞尽脑汁地硬找点说的。”
“恐会族”要什么？
不要单一宣讲 变成聚会讨论会更好
“会议是沟通工作的桥梁，只是单调的形式让人生厌。”网友“虎妞”就很喜欢开会，她说，写字楼里的白领每天对着电脑，时间长了不仅伤害眼睛，还会让人腰酸背痛，偶尔能开一次会，就能让大家轻松一下。“虎妞”认为，是否喜欢开会，关键在于会议的形式。公司每周有次例会，主要是关于部门内部团队建设的，内容主要是知识的分享和闲聊，“虎妞”说，如果会议能借鉴聚会的形式，大家围坐在一起讨论和商量，相信就不会有人“恐会”了。
和“虎妞”一样，“恐会族”小白也承认自己并不是讨厌所有的会议。小白喜欢开部门的小会，针对工作上的某一问题，和同事互相讨论，汲取别人经验的同时还能增长自己的见识，弥补自己知识部分的不足。
“白领印记”中，职场“恐会族”们认为，如果会议不只是领导简单的发号施令，或者长篇大论，而是尽量让员工多些讨论，也许能让原本枯燥、无聊的会议变得轻松和活泼。同时，网友们还提议，可以多举行餐桌会议、网络会议，有条件的话还能选择异地会议，让会议的形式变得丰富多彩。
