在现实生活中，常见大学生在校外做兼职，赚取一些生活费和零花钱。兼职与全职是不同的法律概念，那么兼职过程中受伤我们应该如何处理？
兼职工作中受伤了我们应该如何处理？
第一，如果兼职工作人员在兼职工作的时候受了伤，应该视受伤情况的严重程度来作相应处理，比如，如果是轻伤，那公司自己的医药箱就可以处理，而且还能够满足正常上岗的需求；如果受伤比较严重的话，就要及时去医院处理，以免耽误病情。记得有一次，有人在工作的时候受了伤，但当时并没有有太严重的不适应，就没有当回事，导致后来情况恶化，进行了一个手术才解决了这个难题。因此，我们一定要记住，不管有没有疼痛感，一定要做相应检查，这样才能保证我们的健康和安全。
第二，兼职工作人员在工作的时候受了伤，一定要引起重视，不要因为自己的兼职工作人员就不把自己当回事，自己的生命一定要自己负起责任，找到最直接负责人，处理好后续事宜，保证身体无恙的情况下，再进行工作的需求。
第三，兼职工作人员在兼职工作岗位上受了伤，一定要及时找出受伤原因，以免下次再出现同样的问题。找到受伤原因对于后续事项的处理同样是有意义的，有了处理这种事情的经验和教训，才能够更好的保证工作和工作人员在相当安全的环境下更好的合作。
在工作中受伤其实是件很遭心的事情，公司是急需兼职工作人员都会对其进行招聘，否则从节约成本的角度来看的话，公司会尽量的不进行外聘，让自己的内部员工更好的来进行工作。以上就是小编对“兼职过程中受伤我们应该如何处理”所进行的解答，我们可以了解到兼职与企业形成雇佣关系，所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。
