兼职中的“兼”字，是“兼任”的意思。这意味着兼职就是在本职工作以外的，一份兼任的工作。那么既然是兼任的工作，在一般人看来，就是不需要花所有精力在上面的一份工作。
那么回到主题，为什么大公司不要兼职呢？首先既然是大公司，那么即使是再细微的工作，也有可能会对整个项目造成影响，而一个项目并不由一个人完成，假如一个项目毁了，那么很多人的努力都白费了。大公司有整体的营业目标，而其中的员工需要懂得相关技能才能完成好上级布置的任务，而这些技能可能是在入公司前，经过2-3年的系统性学习才能获得的。对于想通过兼职，完成这些工作的人来说，几乎是不太可能的，一个项目从开始到结束，公司会规定时间，那么假如其中有兼职人员参与的情况下，首先按上面的技能要求来说，不达标那就得培训，培训也需要时间，可能在培训期间项目就已经完蛋了。培训也需要人力，金钱，大公司不如直接招有相关经验的人员来做全职工作，全职工作每天有固定的上班时间和上班时长，签署的劳动协议也可以清楚划分好双方的责任，而不会等到时候出了问题搞得非常负责。
以上说到的其实解释的是大公司对于核心工作方面为什么不要兼职。那么不太相关的工作其实也是可以招收兼职的。比如说一个公司需要清洁工吧，这种清洁工可能一天不需要像正式员工一样工作时长达到多少，而且需要的技能也不会很高级，就是会打扫即可。大公司其实也是从小公司做起的，在发展初期，假如需要的人力不够，那个时候，管他是兼职还是非兼职，需要找到能帮上忙的人即可。
